第256章 三更送上 錢會流向愛錢的人，苦會流向……
林曦為了培養這個心腹下屬, 煞費苦心。她引燃了周芳心中埋藏的野心。但是野心的火苗，如果得不到添柴加油，一樣會黯然熄滅。於是, 林曦直接給出了更現實的許諾。
兩個人都半躺在懶人沙發上, 中間是一個小茶幾。林曦將杯底沒喝完的一點飲料，倒在了茶幾上。伸出修長白皙的手指，蘸著水液, 寫了一個數字。
“你到總裁辦已經兩年。一般三年是一個小門檻了。如果接下來一年，你仍然做事用心，表現出色, 配合好我的各項工作。”林曦直接跟周芳保證道：“我會透過年終績效分配, 把你的工資上調50。”
接著，她又瀟灑地寫出了另外一個數字，“滿5年的時候，我會把你的職級上調，讓你的年薪能夠達到這些。”
周芳盯著茶幾上的水跡。那不僅僅是水漬，它代表的數字，讓周芳既覺得驚喜又倍感壓力。
她很快調整過來，得體而謙遜地道：“總助您不需要如此。聽從您的管理和, 是我的的本職工作。不需要用漲薪來交換。我還要感謝您, 給我鍛煉和成長的機會。”
林曦直接笑著擺擺手道：“好了好了。你的心意我收到了。”
她清醒地道：“但是, 錢會流向愛錢的人，苦會流向一心吃苦的人。付出就要得到回報，沒有回報誰願意付出啊？我自己都不願意, 怎麼能讓你白白付出呢？”
林曦直接拍拍周芳地手背：“我這個人恩怨分明，不會讓跟著我的手下白吃苦。”說實話，她自己就特別討厭, 上司和老闆只會談奉獻，不提給回報。不為了掙錢恰飯，難道純粹就為了做牛馬、愛工作啊！
這話相當於給周芳吃了一顆定心丸。誰不會不喜歡賞罰分明的上司呢？
周芳直接表態道：“總助，我會立即處理好家事，平衡好工作和生活。之前的錯誤，我保證不會再犯第2次。以後，我一定拿出12分的努力，全力完成您交代的每一件工作。”
周芳停頓了一下，然後說道：“您肯給我機會，就是我最大的幸運。至於其他的事情，有當然好，就算沒有，我也毫無怨言。”
林曦這個上司確實無可挑剔。就算她答應的漲薪，到時未必能全部兌現。周芳也願意跟著這樣的上司。何況，林曦是真的在培養自己。
而林曦，一下子就明白了周芳的顧慮，她沒有含含糊糊，直接就點明道：“總部各個部門的人員職級和薪資，都是歸屬人事和財務部門管理。部門主管可以建議、提名，卻沒有決定權。”
制衡體現在國昌的方方面面。集團準高層以下的員工，他們的晉升和加薪，都是由人事部組織考察，再有財務部審核落實。
大多數情況，一個下屬能否升職加薪，很大程度上取決於，他的主管對此人的考核評價。也就是說，如果部門主管不想給下屬晉升，那麼這個人的名字，就很難出現在提名的單子上。
但是，提名上報之後，也不是萬事大吉。人事部將會同內監、審計等部門共同考察，再上報給ceo過目後，透過集團總裁辦公會審議，然後再由ceo簽發。
少部分情況則是，集團的領導非常看好某個員工，甚至越過此人的直屬上司，對他進行提拔和栽培。
<101nove.eo。過去是謝董，現在是小謝總。其他各位集團總裁，當然也有話語權，但他們顯然無法一錘定音。
周芳聽到林曦許諾為她升職加薪，心裡當然激動，但她也深知國昌的這種人事晉升制度。自己在總裁辦的資歷太淺，哪怕有林曦支援，晉升仍然存在很大變數。
在她的晉升問題上，林曦可以決定70。但剩下30的決定權，並不在林曦手裡。當然，如果林曦想力保周芳升職，也不是沒有辦法。但這就需要她親自下場，提前與人事等部門進行溝通。
如果沒有硬傷，人事等部門大機率會給集團總助一個面子。相應的，林曦也要付出些人情作為代價。
張揚擔任總助之時，慎之又慎。所有總裁辦人員的晉升，都是按部就班。從來沒有哪一個人得到過越級的提拔，張揚也從來不曾為哪一位手下保駕護航。因此，周芳在話語之間留了臺階。
她的這些心思，林曦一看即知。她露出一個篤定的笑容道：“你只需要做好自己的工作，別的都無需擔心。”
林曦神情意味深長地道，“別忘了，你不是一個普通的部門員工，你是總裁辦的人。人事部門的意見當然很重要，但小謝總的意見更重要。”
總裁辦直接為謝墨白服務，只要林曦把周芳的名字，放入晉升名單，人事部大機率不會冒著得罪領導身邊人的風險，將總裁辦的名單否決。
當然，人事部是集團中最強勢的部門沒有之一。林曦的面子，在人事部那裡也未必百分百管用。但是她做事向來考慮在前，如果沒有十拿九穩的把握，又怎麼會開口對周芳許諾呢。
林曦的後手就是謝墨白。她把握說服他。總裁辦一個秘書的升職而已，只要謝墨白同意了，沒有誰會在這種小事上，跟ceo過不去。甚至不需要他直接吩咐，只要稍加暗示，人事部肯定會把事情辦的漂漂亮亮。
謝墨白從來都不介意，公開表示對林曦的器重。這也是最快幫助林曦樹立權威的方法之一。他甚至好幾次私下暗示林曦，抓緊培養自己的班底。林曦判斷，自己栽培周芳，謝墨白應該會樂見其成。
林曦在謝墨白那裡的份量如何，總裁辦的人都是心中有數，周芳也不例外。既然林曦提到了小謝總，她最後一點顧慮和隱憂也被打消了。
懶人沙發正對著的牆面上，是一塊大螢幕。這是一間可供休息放鬆的娛樂影音室。林曦見談心的目的已經基本達到，還拿起遙控器，隨手調出一個輕鬆解壓的搞笑電影。
周芳是還第一次來到46樓。整整一層，包括健身房、泳池、淋浴、桑拿、遊戲區和休閑區。影音休息室便是其中一個配套設施，如要使用，需提前預約。
整個總裁辦，只有總助理有這個許可權。總助在職級上，其實還夠不上準高層的門檻，但是在很多地方，已經擁有了準高層甚至與之上的福利待遇。
張揚之前也有到46樓的這個許可權。但他性格沉穩而低調，幾乎從來不使用這項福利。林曦又是另外一種風格，她很喜歡在空閑的時候，過來遊游泳。
