但是，周芳調入總裁辦的時間，也不過是比林曦早了一年。她同樣也是半個新人。
究其原因，當時總裁辦的資深秘書，都在各個助理手下工作。每個助理，都有自己慣用的秘書。如果張揚要給林曦安排一個更合適的人選，就需要從其他助理手下抽調人手。
張揚的目標是升職到子公司，以後他還有很多地方，需要仰仗總裁辦。因此，張揚對於總裁辦的各位助理，是既防備又拉攏。
他的防備體現在，張揚嚴守規矩，絕不允許各位助理越過他，直接到謝董面前彙報。與之相對的，張揚對手下每一位助理，都較為客氣，輕易不去觸動他們的利益。
林曦入職以後，張揚一時也判斷不出，林曦身上會有多少價值，她將來又能走到什麼高度。因此，他對於林曦雖然面上熱情，但落在實際行動上，並不願意為了林曦，去得罪總裁辦的其他各位助理。
周芳在秘書中資歷最淺，並沒有固定地跟著哪一位助理做事，而是充當了一個補位的角色。於是，林曦以來，張揚順理成章地，把周芳安排給了林曦。
直到後來，林曦越來越多地展現出自己身的能力。甚至，博得了謝董的另眼相看。張揚對謝董很有幾分了解。他猜測，謝董有可能，將林曦列入了下一任總助的候選名單。這時，張揚便對林曦釋放了更多的善意。
再後來，張揚對謝董的心意，越來越能肯定。他這才開始半公開地戰隊林曦，越過當時排名第二的助理程東，直接讓林曦作為自己的副手，處理接觸總裁辦的各項業務。
那時，張揚才詢問林曦，要不要為她更換、或者是再添置一位更有經驗驗的秘書。但是林曦覺得一動不如一靜。畢竟，那會兒總助的人選還沒有塵埃落定。
她又已經和周芳磨合了一段時間。後者雖然經驗不算太豐富，卻勝在工作認真細致，為人謹慎，而且非常聽話，服從性很高。周芳雖然算不上特別優秀出色，不能幫助自己放大優勢，但是配合完成基本的工作已經足夠了。
更重要的是，新人也有新人的好。林曦剛入職的時候並不起眼，秘書是張揚隨即指派的。周芳沒有什麼特殊的背景。有人在她身上提前佈局的可能性很低。
當林曦開始與程東，乃至於總裁辦其他助理，産生競爭之後。盯著她的目光，就多了起來。這時候再換秘書，有著一定的風險。
新的秘書和她能否妥善配合，能夠提供多大的幫助，這都未可知。重新更換的秘書，是否帶有一些別的目的，是不是有可能被人買通，這更是難說。
所以，林曦權衡再三之後，只是客氣地謝過張揚。但還是委婉拒絕了、他同意自己更換秘書的提議。
等到林曦成為總助之後，整個總裁辦都歸她管理。如果林曦想要更換秘書，會是一件較為簡單的事情。
但就和張揚曾經的顧慮一樣，總裁辦的資深秘書，都有固定服務的助理。如果貿然調動，一些助理就不得不重新適應工作。
不是說這樣不行，但林曦剛剛升職總助，最重要的是平穩交接。她並不想給其他助理，留下跋扈霸道的印象。更不想影響總裁辦的平穩運轉。
而且，那些資深秘書身上的色彩也更加濃重。林曦更希望能夠培養出屬於自己的人手。更何況，經過她的暗自觀察，周芳差的只是經驗，她的能力和態度都不差，是個頗有潛力、值得培養的物件。
在整個總裁辦，助理層面，林曦和杜韋既是校友，又配合愉快，結下一定的交情。因此，她成為總助後，對杜偉大力提拔。而秘書中，重點栽培的就是周芳。就是周芳。
此外，林曦還打算，以後逐步從總部其他部門、各子公司鐘，再調幾個秘書進總裁辦，作為周芳的副手。
正因為此，林曦分了一分注意力在周芳的身上。現在，周芳在工作中出現失誤，這並不是她慣常的工作狀態。於是，林曦特意約周芳過來談心。她需要弄清楚這種狀態出現的原因，以便及時防範化解問題。
這一層都是集團的休閑場所，林曦專門定的休息室。房間配備的家庭影院，音色很好。林曦拿起遙控器調了幾下，螢幕上播放著自然風光，輕柔的音樂緩緩流淌。
聽到周芳的表態和保證，林曦笑笑。她給周芳遞了一杯飲料，自己也端起一杯鮮榨果汁，喝了兩口。這才說：“你這麼說我很高興。”
“我也認為，以你的能力，工作其實不必侷限於、現在秘書的職責範圍。你還有很大的潛力，足以更上一層臺階。如果現在的工作量安排合適，那就再好不過了。暫時就不做其他調整了。”
林曦見周芳情緒慢慢放鬆，於是握住了對方的手，在此充滿信任地說：“我們共事，已經有很長一段時間了。我是為人，我是瞭解的。”
她面帶關心和擔憂，“最近是遇到了什麼困擾嗎？有沒有什麼，是我可以幫忙的？”
