謝墨白聽完，溫言開口道：“馮總監思考很深刻，可見對於市場部的業務是用心了的。”馮騰的發言，和謝墨白的觀點不謀而合。
剛才潘玉榮和萬寧，雖然也出來反對出售。但他們，或是出於自家板塊的利益考量，或者受自身將來的站隊和立場影響。
而馮騰則是第一個跳出唯業績論的圈子，從另一個角度出發，論證保留兩家子公司的重要性和長遠價值。更何況，馮騰這樣公開戰隊，謝墨白必然要對他有所回應。
馮騰的態度已經表明，但他說完卻沒有立即坐下，反倒將目光轉向了生産部和技術部的負責人：“正好，陳主管和高主管兩位也在。我們三個部門，和工業板塊聯系最為緊密。二位不妨也說說t自己的看法。”
這兩位主管已經在心裡口吐芬芳，大罵馮騰了。這個馮騰，真是想上位想瘋了！
那兩個主管，本來可以安安靜靜地，降低存在感，避免在小謝總和郭董之間，直接明確表態。但是沒想到，馮騰這個豬隊友，直接把他們拉下水。
他們正瘋狂思索，斟酌著如果待會兒真要發言，要如何應對。只聽見馮騰又開口叭叭了：“我剛才的觀點，終究是一家之言。我很贊同小謝總的意見，兼聽則明，偏聽則暗。”
馮騰再次努力將話題拋給兩個同事，主打一個“朋友”一生一起走。
“不如請兩位總監向各位總裁彙報一下，冶金和建材這兩家子公司，産品質量到底如何？在技術上，在同行業內又處於什麼水平？”
這個提問其實很巧妙，也讓兩個主管徹底避無可避。畢竟，這確實是他們部門的只能範圍，而他們也絕不可能當著眾位集團總裁的面，撒謊敷衍。
然而，他們一旦據實回答，其實不表態也就表態了，不站隊也站隊了。
既然，事情已經發展到了如此地步，也就不容不由得二人再進行拖延了。現在表態，只是得罪一方；拖延下去，可是都得罪了。
於是，生産部的部門排名更靠前，主管陳朗先行發言。既然沒有選擇的餘地，他也就幹脆利落地肯定了馮騰的觀點：“兩家子公司，在生産管理上一直高標準、嚴要求。産品質量勝過同行業其他公司。”
“正如馮總經所說，産品在市場上具有較強的競爭力。而且基建和地産板塊，所需原材料，一直有使用自家集團的出品。”
說到這，他笑了笑：“也不僅僅是肥水，不流外人田。兩家子公司的産品質量，更讓人放心。這也是其中一個重要因素。”
陳朗心裡盤算一二，抬頭看看眾位領導的顏色，還是接著補充了幾句：“我們定期召開生産排程會。冶金、建材的生産任務一直很重。下一季度的訂單量，又創新高。”
技術部主管高俊儀，接著起身發言：“冶金和建材兩家子公司的生産技術，在同類企業中，絕對是屬於領先水平。而且冶金方面還具有多項獨家技術。”
他直接問向研發中心的負責人道：“趙主任，這個方面，你們應該更清楚。”
趙主任心裡同樣無語，該來的還是來了。
技術部全稱是技術應用與研發部。在設定上，包括本部和研發中心。國昌一共有四個國家級重點實驗室，九個省市一級重點實驗室，十二個研究所分佈於全國各大城市。這些，歸屬技術部研發中心）管轄。
研發中心的主任，兼任技術部的副主管，但其實在職級上，他和高俊儀這個主管平級。
趙主任定了定心神，站起了身彙報道：“過去兩三年，我們和國昌冶金一起加強研發，對金屬表面處理技術進行了升級。該技術應用後，金屬表面處理環節的損耗進一步降低。還有……”
這是屬於研發中心的業績，他不可能否認。只是，部分技術密級很高，只有相關研發團隊和集團ceo掌握實情，具體不便公開介紹，只能一帶而過。
技術部的高主管，把同事兼副手拉出來了暫且拖延，他自己則抓緊時間，迅速思考，開動腦筋。會議形勢變化太快，他又被馮騰拉下水，只能發言，力證兩家子公司的技術屬於先進水平。
這其實，已經相當於支援了小謝總的意見。現在就表明態度，並不在高俊儀的計劃之內。但事情已經發生了，多想無益。
重要的是，下一步要如何做，如何才能博取最大利益。既然已經站了隊，就要站得有價值。短短時間內絞盡腦汁，還真讓高俊儀又找到了一個切入點。
