第168章 敲定 現在的年輕人不簡單，後來居上啊……
謝墨白點出, 保障員工福利，樹立良好集團形象，對於業務發展大有裨益。如卓錦城、何若琳二人, 已經從入選的幾家保險公司, 看出了謝墨白的深意。安逸軒也在前兩者的點撥之下，有所明悟。
謝墨白這才不緊不慢地和潘玉榮交代。
“我們國昌，雖然也有物流體系, 但是自用都不夠。我前兩天見了孟四叔，他們集團這兩年佈局物流，已經頗有成效。在業務上, 該支援的, 要支援一把。杜家也做物流，在西南一片的路線很暢通。”
他雖然沒有明確佈置任務，但潘玉榮已經領會了小謝總的意思。基建板塊剛剛中標了g武高鐵的數個標段，涉及大量的建材運輸，加起來就是一筆不小的業務。
“還有一些集團，都是實力出眾的老牌企業，合作時要優先考慮。”謝墨白輕描淡寫的提點道，“後續一兩年, s市將啟動第三機場的選址和建設。南方不少城市, 也都在緊鑼密鼓地進行基建, 包括不限於高鐵站地鐵等。”
他高屋建瓴地指示要求道：“集團替你們搭好臺子，你們也要用心表現。提前和合作夥伴進行磨合，提高自身競爭力, 不要臨陣才想著磨槍。”
郭正不可能任由謝墨白，這樣展現自己的領導風範。他再度冷冷地打斷道：“小謝總，現在是總裁辦公會, 不是基建板塊的專場討論會。”
謝墨白淡然一笑，並沒有發火，依然語氣溫和地道，“順口一提而已。”
他已經達到了自己的目的。
既將員工福利計劃的必要性，與提高集團聲譽、以利於承接公共工程聯系在了一起；又含而不露地讓在座各位都明白，這筆錢不是白花的，是能帶來隱藏價值的。
何況，謝墨白更是充分展示了自己高位協調各方關系、整合調動各類資源、為集團業務鋪平道路的能力。
所謂人無我有。這些事情，謝墨白可以做到，而別人卻做不了。這就是不可替代性！
誰更適合帶領集團永遠向前，誰更能為集團帶來更大利益？在座所有人，可沒有誰是傻子。
所以，哪怕被郭正不禮貌地打斷，謝墨白仍然保持了風度，“我們繼續討論員工保障計劃這個議題。郭董，您還有什麼高見？”
“高見不敢當，”郭正強硬回擊道：“團體險的價格，能夠壓低到什麼程度，現在還未可知。”
他雖然這樣說。但是剛才，謝墨白和潘玉榮，你來我往的一番言論說完。郭正到底心裡清楚，團體險這筆錢，是必定要開銷出去的。
郭正是集團的總裁，集團毫無疑問的高層領導。不同於鄧一峰，郭正哪怕更偏袒工業板塊，但也不能只顧自己分管的一畝三分地，不管其他板塊的死活。何況，基建板塊業務量增多，對工業板塊也也有好處。
於是，他將目光盯上了計劃的其他部分。整個保障計劃，新增花費的大頭，一方面是團體險，另一方面就是體檢補貼。
郭正開口強硬地反對道：“在已經購買團體險的情況下，又為員工家屬未成年子女提供體檢補貼！這一點根本毫無必要！”
他示意性地看了一眼後勤部主管劉懷仁。之前的員工體檢，是由後勤部來負責安排的。
但劉懷仁沒有林曦那麼大的膽子，不敢隨意在總裁辦公會上插話。郭正看了他好幾眼，後勤主管始終沒法鼓起勇氣開口支援。
最後，還是郭正直接點名道：“劉主管，你來說說！”
劉懷仁這才站起身，先朝諸位集團總裁禮貌性地笑了笑。其實，他心裡是一點沒有準備，壓根兒沒有想到，郭正會突然讓他出來發言。
他也沒有潘玉榮和林曦那樣臨機應變的本事，匆忙之下找了個理由說：“體檢主要是為了對疾病進行預防，早發現早治療。”
“現在的統一體檢，基本上只涵蓋基礎專案。到底能有沒有預防效果，其實也很難說。現在又要給員工家屬提供體檢補貼。萬一沒起到預防作用，那集團可就白花了一筆錢。我看這一項，不一定必要……”
林曦輕笑一聲，她語氣雖然保持了禮節，但話語卻實在沒留幾分情面：“這些年來，集團的統一體檢，一直都是由後勤部負責安排。每年也是一筆不小的支出。”
她笑著反問道：“劉主管，您既然覺得體檢沒有什麼用處，之前為什麼從沒有提出過建議？坐視集團花這麼多錢，在一件無用的事情上。”林曦意味深長地道：“哦……這錢，還是從‘您’的手上花出去的。”
那後勤部主管幹笑兩聲道：“這……集團給員工提供集體體檢，主要是因為工會相關的要求。”
郭正惱火地看了劉懷仁一眼。平時倒是能說會道！關鍵時刻，卻分毫說不到點子上！這是什麼胡言亂語！
