會議室內的座次極為講究。坐在最上首的謝董，是集團董事長兼任總裁。
謝董的左手邊，會議座橫向第1位，坐著的是謝墨白，他是今天的主角之一。
謝董的右手邊，第1位坐的是集團董事兼總裁顧幼嵐。
顧幼嵐下手，坐的是華寧集團代表。華寧是一家國資企業，是國昌集團的股東之一和重要合作夥伴。
左右兩邊再往下，分別坐著集團的各位獨立董事、以卓錦城、郭正為代表的各位集團總裁、副總裁。這是集團的股東和高層管理人員。
再往下，左右兩邊坐著的，分別是集團總部各部門負責人或代表。
然後，依次是集團四大板塊的重要子公司的負責人或代表。
所謂四大板塊、四大重要子公司，也就是集團內部俗稱的一級子公司，國昌工業、國昌地産、國昌基建和國昌文旅。
這些是集團的準高層。
這樣排列，皆有慣例可循。唯一特別之處在於，最新加入集團的明光投資，也在其間，位於最末。
其他子公司、一級子公司下屬的二級子公司負責人，並無資格坐於主會議席。而在橫向的後排座位上列席。
如此重要的會議，按照道理，集團總部各部門和子公司的一把手領導應該親自主出席。
之所以，還會有副手代為出席，是因為個別部門和個別子公司的一把手負責人是由集團高層兼任。
比如，人事部總監由集團總裁安逸軒兼任，財務部總監由另一位集團總裁何若琳兼任。
國昌工業的總裁鄧一峰、國昌地産的總裁萬寧等人，都兼任了集團的副總裁。
他們都坐在了集團高層的會議位置。而相應部門或子公司的席位上，則由他們的副手代表。
總之，國昌集團的人事架構，等級分明、嚴謹複雜。
林曦入職半年來，也不過梳理出了一個大概頭緒。
現在謝墨白入住國昌。他要面對的局勢，實乃驕兵盈野、悍臣滿朝、虎踞龍盤……
林曦不由得為謝墨白暗暗擔心。不知道謝墨白這個新主，能否順利鎮住國昌這一盤大棋。
因此，她在制定會議方案和席位安排的時候，很認真地參考了集團此前歷次舉辦重大會議的方案和出席領導排名。然後，又額外新增了明光投資的席位。
明光投資雖然發展很快、利潤率很高。但現階段，它的體量並不能與四大重要子公司相比。之所以能夠在主會議室上有一席之地，是因為明光投資某種程度上代表了謝墨白。
林曦希望，能此刻起，從每一個細節起，都要不遺餘力地凸顯謝墨白的地位，彰顯ceo的權威。
她將方案拿去給謝董彙報的時候，謝董並沒有提出反對或修改意見。林曦便知道，安排明光投資參會，謝董心裡是首肯的，是贊同的。
這也是為謝墨白增光添彩。謝董自然不會反對。
林曦覺得，國昌集團的會議座次安排，真的很有意思，某種程度上是權力的一種折射。
在集團內部進行排名時，通常意義上，預設總裁辦會位於集團總部各部門和子公司之前。
但在這樣的大型場合，總裁辦在這張會議桌上，竟然並無席位！
