第38章 分憂 除了你，我不允許任何女人接近我……
如果謝墨白能在國內, 解決資料中心的技術力量問題，那就不用趕在這個時候出國了。
林曦覺得這個思路可行，想了想, 委婉建議道：“那小謝總有沒有想過, 和國內的一些高校進行合作研究呢？”
謝墨白是在國外讀的書，其實是對國內的高校科研情況，並沒有那麼瞭解。而且現階段, 網際網路資訊科技還是國外的優勢更強。所以，謝墨白第一反應就是去矽谷尋求合作。
但是林曦這話，也有道理, 並且提醒了他, 與國內的高校實驗室研發團隊合作，也是一個不錯選擇。
林曦此時又建議道：“小謝總，其實我們都清楚，這段時間正是明光要加入集團的關鍵期。您其實根本走不開，更別說是到國外出差了。就算勉強成行，行程匆匆，能取得多大的成果，也未可知。”
林曦一向以理服人, “反倒不如, 先了解一下國內的高校的相關研發水平。如果不成, 再繼續尋求國外技術支援，也沒有多大的損失。”
她思慮周全：“更何況，國內的科研水平一直也在進步, 現在達不成合作，不代表以後不需要合作。如果國內高校的技術水平，能夠達到預期, 那以後的便利可就多了。”
謝墨白經林曦提醒之後，心中也有了類似想法，更覺得林曦的意見有理，已經開始斟酌與哪些高校進行合作。
他優先考慮的，當然是a市本地的高校。a市的教育資源本來就是全國最強，top三的名校都在a市。
林曦接著笑道：“說謝總如果不介意的話，可是否可以先考慮一下我們a大？a大的計算機專業水平。嗯……”
她慎重的說，“我不知道這在國際上，屬於一個什麼樣的水平。但在國內，肯定是數一數二的。”林曦接著主動請纓：“如果小謝總有相考察意向，我可以代為聯系。”
謝墨白笑了，林曦就是a大畢業的。她既然有這個資源，當然是更好。
於是，他真心實意道：“真是多謝林助理了。林助理總是能給人意外之喜。”他略扶了一下鏡框，開玩笑說：“現在是國昌給林助理發工資，我看我們明光，也欠林助理一份薪水。”
林曦同樣玩笑著回應，“沒關系，您可以當做，這是國昌在表達誠意。已經提前安排員工，來為明光提供戰略策劃服務。”
如果能促成合作，對明光自然是級極有好處的，對a大同樣也是大有裨益。
這些年，林曦從a大獲得過不少幫助。她對母校也是有感情的。a大是她的資源，她也很喜歡給a大不斷介紹各項資源。有的成了，有的沒成，但成功的更多。
林曦走後，謝墨白立即喚來他的助理辛策，“立即把人事叫來，通知他們將柯蓉勸退。”
辛策猶豫了一下，還是道：“能否再給柯蓉一次機會？而且，目前我們正在併入集團，工作推進非常緊張。這個時候換人，可能會影響工作進度。”
謝墨白主意已定：“我已經和林助理溝透過了。”
辛策見這個理由，謝墨白並不接受。她又爭取道：“這個柯蓉，平時的工作能力和表現，都還可以。如果只是小錯誤，不如對她進行誡勉談話，加強管理？”
謝墨白冷淡地道，“我很懷疑。”不知道是說懷疑柯蓉的能力，還是懷疑加強管理會有用。
辛策也知道。這個柯蓉，估計對小謝總有些意思，但小謝總顯然沒有這個心思。可能今天柯蓉又想有所表現，徹底惹怒了小謝總。
但是除了容貌漂亮之外，柯蓉的工作能力確實不錯。辛策也不忍見她，因為一時糊塗被開除去。還想再求一下情。
這時，人事工作的負責人也到了，他略一思考道：“辭退當然沒問題，現在要先定下辭退的理由。”
謝墨白現直接道：“一是越級彙報，二是行為不當。”
人事負責人比較為難，這兩個理由都很虛，情節也不嚴重，不足以作為辭退的根據。不過，老闆的要求一定要完成，他另找理由就是。
辛策見人事的表情為難，覺得還能再爭取一下。
謝墨白知道這個助理重人情，也愛惜人才。開口不容反駁地道：“明光不差一個柯蓉。她還沒有優秀到，能讓我一而再、再而三地容忍。”
其實辛策覺得，這並不是大問題。像小謝總這樣的金龜婿，柯蓉動心之後，自然會找一些藉口主動接觸。
比如主動送些檔案，順帶提兩句工作之類的，夠不上越級彙報。至於行為不當，到底柯蓉是女的，小謝總是男的。縱然不接受，也不至於要趕盡殺絕。
辛策再次開口求情道：“她初出校門，難免有些幼稚。如果就這樣把她趕出明光，未免扼殺了為了成長的空間，太可惜。”
“這不是我要考慮的。”謝墨白冷冷地說：“工作關系就只是工作關系。我不想有任何‘超出社交禮儀’的肢體接觸。”
之前柯蓉就曾藉口崴腳，想往他懷裡靠，被謝墨白躲開，當時已經給她留了面子，喊了一個員工來扶她。除此之外，柯蓉還曾多次湊到他面前來。
