“如果小謝總需要進一步瞭解詳細內容，我稍後會把具體資料發給您。”
整個安保升級方案分為三大模組，第一是內部管理制度升級，第個是安保人員訓練升級，第三是資訊保安升級。
林曦吐字清楚地介紹道：“我們重新制定了更加嚴密的內部管理制度。一方面，針對辦公室、會議室、列印室前臺、廢紙框等不同工作場景中的資訊保安，進行更加嚴密細致的規定。”
她舉了幾個例子，“比如說，會議室要加強隔音處理。會後，要及時清除白板上的文字。與會的討論資料、議題材料，要做好儲存或及時回收銷毀，等等等等。”
林曦看了一眼螢幕，流暢地繼續介紹說：“重新對內部資訊進行更加明確的分級。不同密級的資訊，嚴格對應可t獲得資訊的人員範圍。比如……”
這些方案，林曦都全程參與討論制定，自然熟記於心，“由人力資源部負責，加強對員工的資訊保安教育。雖然之前我們在入職培訓中已經有相應的內容，但是當時的培訓內容比較粗淺。”
她揮灑自如地道：“現在，將詳細整理所有在工作中會涉及到的資訊保安規定，並要求員工必須完全掌握，人力資源部定期進行抽查測驗。”
接著，林曦又開始介紹第2個模組：“至於安保方面。國外的許多公司，會考慮委託專業的第三方安保。但是經過我們的內部評估，以及小範圍徵求意見後，認為這種方法並不適合於我們的國情。”
“同時，國昌的安保人員總數並不少，但是人員的素質和能力有待進一步提升的。”
在這一點上，工作組借鑒了不少國昌工業的資料，他們在安防方面做的不錯。
林曦對於國昌工業的情況有了進一步的瞭解。繼續說：“還有，國昌下屬的一些科研實驗室，安保級別較高，而且這些年一直執行良好。因此，建議總部吸取經驗。”
她說的這些都非常切實可行，謝墨白聽的認真。
林曦繼續道：“我們已經聯系並委託了相應的官方機構，對我們的安保人員定期進行輪流特訓。相信透過這種特訓，會使我們的安保能力再上一個新臺階，能夠滿足執行日常安保任務的需求。”
然後，才是本次討論會的重點。林曦看著謝墨白道：“最後一部分，就是關於資訊保安技術升級。剛才我們的員工和貴方已經進行了初步對接……”
她抬眼，示意由技術人員彙報對接情況。
國昌和明光的技術人員對視一眼，最後由國昌的方面開口彙報：“我們經過初步對接，簡單討論出了此次升級的若幹需求。”
他對著筆記本上的記錄，一字一句的念道：“嗯……分別應對，網路攻擊、員工不當行為造成的資訊洩露、物理上的資訊盜竊、資料丟失和自然風險、內網系統升級加密。”
年輕員工抬起頭說：“大概就是這些了。”
林曦提醒道：“目前有發現什麼難點嗎？”
“哦……有的。”那名男性年輕員工被提醒之後，反應過來，連忙開始說明當前的主要困難：“額……主要是……以目前我們國昌技術部的能力，不足以滿足升級需求，需要明光方面的支援……”
林曦聽完，將詢問的目光看向謝墨白：“小謝總您看？”
謝墨白幹脆簡介地吩咐：“在座依次發言 ”
接著，與會人員就此展開詳細討論。
雖然只是一次簡單的初步溝通，謝墨白發現，林曦果然人如其名。不僅工作思路非常清晰，提前做了詳實的準備，而且很懂得抓準工作節奏，善於溝通協調。
國昌一行，今天提前到達明光。當時，林曦自行處理工作，同時要求讓技術人員提前在會前進行對接。
所以，等到討論會正式開始時，其實雙方的需求和主要問題，已經被梳理清楚，極大地提高了工作效率、節約了彼此的時間。
謝墨白和林曦二人，對這次溝通會都比較滿意，認為已經達成初步合作框架、明確了下一步各自需要承擔的工作。
會議結束時，經快到了晚飯時間。謝墨白客氣挽留道：“不如留下來用個便飯。”
