第10章 好奇 眼光超犀利的總裁
下午，謝墨白還有工作，行程很緊。
明光投資的會議內。一個中間男子，正對著ppt侃侃而談，“我們生産的零食，是許多年輕人曾經的美好回憶，是他們而是念念不忘的美味。目前我們計劃加大營銷，喚起人們味蕾中的記憶……”
謝墨白忍耐地閉了閉眼，再睜開時，目光透過金絲鏡片盡是冷淡。
他打斷道：“恕我直言。我並沒有從貴方的展示資料中，看到能夠利好業績增長的實際舉措。我想，我們明光不適合在這個時候投資入股。”
所有的付出，都是有條件的。所有的付出，都是為了得到回報。
如果得不到回報，又怎麼會願意付出。如果得不到回報，又怎麼會一直付出。
中年男子仍嘗試努力道，“但是我們的産品，真的有很深厚的底蘊，只要激發起消費者的情感共鳴……”
他嘗試說服道，“小謝總，這不僅僅是投資，還是情懷。”
謝墨白的語氣雖然溫和，但是話語卻並不客氣，他的語速不快，卻不容置疑，“如果僅僅是為了情懷，我們明光可以直接捐款做慈善。”
至少，做慈善會讓我的錢，花得更有價值一些。
他已經十分不耐，對助理道：“下一位。”
這是今天倒數第2個專案，謝墨白的耐心被極大的消耗了。
情懷能夠激發消費者的購買意向，這不假。但首先要産品過硬。可惜，謝墨白並沒有從資料中看到這一點。
現在和20年前的消費市場是不一樣的。這一家企業生産的零食，仍然固執的保留著20年前的口味。産品單一、同質化嚴重、缺乏創新。無論是從口感還是從營養健康的角度，都缺乏亮點。
如果只是依靠部分消費者的懷舊意識，偶爾購買品嘗，這對營業額提升以及企業發展又有什麼用處呢？
謝墨白並沒有和對方說出這些判斷。他沒有時間、也沒有義務，去幫他們提高認識。
他捏捏眉心，翻開最後一個專案的資料。
會議室外，中年男子還在懇求助理，“我們這一次展示的不太充分。請您一定在小謝總面前多多美言，再給我們一次彙報的機會。”
所有專案報完，謝墨白其直接起身。另一名助理，趕忙幫他收起各種資料夾和工作記錄，緊隨其後。
走廊上，中年男子仍然在懇求不止。
謝墨白走出會議室，毫不停步地約過了他，沒有分出半點視線。
他徑直返回自己的辦公室，進門的時候，淡淡對助理說：“倒數第2個專案是誰負責的。讓他過來。”竟然把這種專案也放進來。
謝墨白靠坐在辦公桌後椅子上，雙手交叉放於桌面。
他的背後，是整面牆的書架。各種厚薄不一的書籍，整齊的幾乎塞滿了整個架子。
一個下屬站在他面前，神情侷促地解釋道：“我們主要是考慮到，有另一個類似的老字號，就是透過激發消費者的懷舊情懷，最後使得品牌重新煥發活力……”
謝墨白做了個手勢，直接打斷。他並沒有發火，只是表情非常的冷淡。
他幾乎從不高聲疾語地訓斥下屬。但並不代表，他的話語沒有給人帶來心理壓力。
“學我者生，像我者死。你只看到他們的相同，就沒有看到他們的不同嗎。”
這是為自己工作的下屬，可以解釋兩句，但也只值得兩句。
謝墨白表情淡漠，制止了想要開口的下屬，“下次不要浪費我的時間。”他的時間很寶貴，一絲一毫都不能留給不值當的人。
國昌集團總部
林曦回去小睡了一會兒，聽到敲門聲，開門一看，是蔣雲深來了。
原來梁興和蔣雲深後續收尾，一切整理妥當。二人商議決定，還是把材料給林曦，由林曦彙報向上彙報。
林曦代表總裁辦，總裁辦代表董事長，由她去向上彙報，合情合理。何況也是想給林曦賣個人情。
