第3章 抓獲 跑啊！能不能逃脫？
安保部副主管趙先心裡，也是叫苦不疊。當時特殊情況處理組接到通知。林曦說的是，有疑似工勤人員，未經後勤部安排，到了60樓，讓安保部趕緊派人來處理。
特處組那裡，問清楚該人的身高體貌，也沒多想，趕緊點了4個上樓，準備去把人帶走。
他們推測的是，有人跑到樓上混水摸魚、小偷小摸。哪想到，總裁辦的人，心裡想的都是有人要暗害董事長。
林曦一看只來了4個人，就皺了眉頭，然不容分說，就讓分出一半的人手，直接去董事長辦公室門口站崗。
而那小子又著實辣手。以至於剩下的兩個弟兄，根本拿不住他。最後變成了如今這副情況。
趙先今年40多歲，退伍後加入國昌，已經快20年，一直從事安保工作，一步一個腳印升到副總監。
梁興是後勤部升職到安保部任總監，對趙先一向倚重，兩人關系很好。所以趙先想幫領導解圍。
可他話剛出口，梁興就暗叫不好，這下踩到張揚坑裡了！
果然，張揚立馬道：“你是對林助理的安排有什麼意見嗎？”
他沉著臉反問：“如果林助理不提醒，你們是不是都想不到，要派人去保護董事長？這是嚴重的疏忽！是嚴重的怠慢！”
他提又訓斥道，“二打一都打不過，還說什麼是好手！”
梁興看了眼趙先，嚴厲制止他辯解。沒聽張揚說的是怠慢嗎？對工作是懈怠，對董事長才是怠慢。這可是原則問題。
他立馬彎腰，向謝董鞠躬認錯：“這一次是我們安保部人員能力不足，工作不到位，今後我們一定嚴加整改，請董事長放心！”能力不足，也比態度不端要好。
謝董執掌國昌幾十年，不怒自威，此時並不開口。
一時間，辦公室內氛圍凝重。
張揚的心思他洞若觀火，但是安保部的態度，更是不能不加以敲打。
這種場合，林曦本來沒打算多話。但之剛才既然趙先和張揚都提到了自己，便不好不搭理。
林曦有自知之明，自己是助理，絕不能得罪總助張揚，但也沒有必要得罪梁興。
她稍等片刻看，見梁興額額頭上都冒了汗珠。在心裡斟酌兩遍，這才找準時機開口說：“這事我也有責任。我對這些安保上工作也不太懂，不然應該提醒一下安保部，讓他們多派些人手過來。我以後也一定反省。”
張揚略有深意的看了看林曦，又掃了一眼不作聲的程東。
其實林曦能發現異常，又及時通知到安保部，就很盡職盡責了。
至於派多少人來，怎麼抓人，乃至於抓到人，都是安保部的份內之事。
林曦先說自己不懂安保工作，輕輕巧巧地把責任和她和總裁辦脫開，沒有駁了自己的話。但又自攬責任，認錯的姿態擺得極低，給了梁興一個臺階。
口頭上認個錯兒，能吃什麼虧？何況今天這種情況，林曦是功臣。董事長又不是事非不分，今天就是怪罪誰，都不會怪罪她。
張揚心想。自己和梁興正面沖突，梁興低頭認錯。董事長是要高坐蓮臺，做最後裁判的。趙先是梁興下屬，本是待罪之身，剛剛還說錯了話。在場人中，最適合打圓場、遞臺階的，就是程東和林曦。
程東是總裁辦的老資格，排名第二的助理，但最後出來說話的卻是林曦。
張揚回憶看過的資料。這個林曦，在投行工作時，據說作風強勢。沒想到在華榮集團呆幾年，卻是歷練出來了。怪不得，人力資源部會託獵頭，花大價錢把她從華榮挖過來。
