要去同黑惡勢力做鬥爭，總不能靠自己單槍匹馬去幹吧，還得靠公安局整體的力量，發揮集體的智慧，鐵軍還是明白這個道理的。鐵軍為人直爽，正直，但並不意味著腦袋瓜子不靈活。能夠在部隊這個大鍋爐裡爬到副團級別，個人能力自然是不容置疑的！
鐵軍也想借這次聚餐觀察一下這幾個下屬的生活習慣和工作作風，才好對症下藥，治病救人！
“鐵局，我這人比較直，不太會說話。您是一把手，往後就是咱的頭了，您往哪指我就我哪打，絕不含糊。我敬您一杯，一切都在這酒裡了。”說話的負責刑事事件的副局長屈建之，矮胖的身材，單眼皮，四十歲左右的年齡。說完，他也不等鐵軍回應，一口就把杯裡的酒喝光了。
“屈局，不是我不會喝酒，也不是我不給你這個面子，而是這杯酒我不能喝。”鐵軍沒有辦法了，人家都把酒幹了，總得解釋幾句。“我來咱牌樓縣公安局之前，在市局牛群局長那裡已經立過軍令狀了，保證在工作時間內不喝一滴酒。可你卻已經喝了，我就有些失禮了。這樣吧，我就以茶代酒，你看行嗎？今後的工作還要靠你大力支援啊。”
“既然鐵局把牛局都抬了出來，又立過軍令狀，我也不能強求是不，行，您就喝茶代替吧。只要感情深，喝啥都是酒嘛！”屈建之盡管心裡不舒服，口頭上卻很是大度。這也是人的通病，自己喝酒，別人喝茶，換誰都會罵娘！
一九六 就職宣言
相對與公安局長鐵軍的上任，縣委書記東方紅的排場可就要大多了。牌樓縣的黨委，政府，人大，政協四大班子的主要成員悉數參加了迎接新任縣委書記的會議。
政府這邊出席會議的有縣長曲折之帶領的四個副縣長，一個辦公室主任。
縣政府的基本職能是領導建設的，以經濟建設為主，除了工農牧教科文衛要領導，還有領導治安，公共安全等等，只要這個縣的公共事務，都是縣政府管理的。所以，東方紅要想在牌樓縣站穩腳跟，就必須很好地處理好同政府這邊的關系。
人大是人民監督和選舉機構，政府的重大決策，年度報告等都要透過審議，否則無法實施，平常監督政府運作，開會的時候選舉政府領導人。人大主任蕭長河是牌樓縣的原縣委書記，也就是東方紅的前任。東方紅倒不是很擔心蕭長河給自己下什麼絆或者來爭權什麼的。蕭長河連縣委書記的職務都已經辭掉了，甘居二線，任人大主任，可見他對牌樓縣的權力已經沒有什麼興趣了。
讓東方紅感興趣的是，這個蕭長河為什麼會不願意當這個縣委書記，這個裡面到底出了什麼問題？
政協是類似統戰的部門，就是這個市所有人民信的過，有影響力的人及民主黨派組成的一個議事機構，簡單的說就是是聽取各方意見的機構。說是這麼說，可很多地方政府裡面這個機構並不完善，它的權力得不到最大限度的發揮。
牌樓縣的政協就更加是個特例，因為政協主席居然就是鐵軍所提到的富森公司的總裁李正龍，這就不得不引起東方紅地關注了。
不過作為牌樓縣的縣委書記，市委的負責人，同時也是牌樓縣理所當然的一把手。東方紅倒也沒有什麼可怕地。這三個機構都必須在黨委的領導下工作，黨委領導上面三個機構的機構的運作，不是一般意義上的領導，而是運作層面上協調組織聯絡。縣委常委組成一般是上面三個機構的一把手。所以常委開會，就相當於上面三個部門的協調。東方紅要做的就是如何充分行使領導權，監督好政府工作的運做，並協調好這三個機構地關系。
縣委這邊主要是兩個副書記全來了，還來了一個縣委辦主任，這也是東方紅的直接下屬了。
會議在大會議室裡進行，周愛國市長走在最前面，東方紅緊隨其後。一進門，會議室裡響起了噼裡啪啦的掌聲。一直等到周愛國市長和東方紅坐了下來之後才停止了鼓掌。
會議自然是首先請周愛國市長做指示。
“同志們，我今天主要是送東方紅同志來上任的，所以，今天的主角是新任縣委書記東方紅同志。東方紅同志畢業於華夏人民大學，在經濟和政治領域都是高才生。東方紅同志曾經先後擔任過雲都市市委書記的秘書，鄉鎮幹部，副縣長，縣長等職務。並且在每個崗位上面都取得了非常優秀的成績。無論是在國營企業改制，新農村建設，還是招商引資方面，東方紅同志都是有發言權的，因為他就是這些反面地傑出代表人物。市委市政府讓東方紅同志來擔任牌樓縣的縣委書記也是經過認真考慮，並且透過市委常委會議集體透過的。下面，就請東方紅同志給大家講話。”周愛國市長一上來就給予了東方紅很高的評價，並且提醒在座的人東方紅這個縣委書記是由市委常委會集體透過決定的。也是很有必要的。
其實，周愛國親自送東方紅來上任就足以說明雲都市市委市政府對東方紅的重視，這個規格已經是相當高了，明眼人一看就能夠明白，這個新上任地縣委書記是很得市委市政府的領導的信任和重視的！
東方紅環視了一下整個會議室，有些激動，這些人從今天開始就都是自己的下屬了，自己將帶領他們朝另一個山峰發起進攻！
東方紅也明白，縣委書記和縣長的職務從根本上來說是完全不同的。只有縣委書記才是真正意義上的一把手。才有重大的決策權力！
或許，這才是自己地仕途真正開始的起點吧。東方紅禁不住深深吸了一口氣。
看著東方紅半天都沒有說話，會議室裡的不少人都為東方紅捏了一把汗，因為這個新上任的縣委書記實在是太年輕了，與其說是縣委書記，還不如說他是一個剛畢業的大學生貼切一些。
該不會是怯場了吧，很多人在心裡這樣想著。
惟獨周愛國市長很有信心。眉頭都沒有皺一下。對於這個東方紅老弟周愛國實在是太清楚了。東方紅會怯場嗎？肯定是不會的！
一個人敢單挑一個縣刑警隊的人會怯場嗎？一次性把四十幾個副科級別以上地幹部拉下馬地人會怯場嗎？面對著手拿槍支的十幾個歹徒仍然不拋棄自己地兄弟的人會怯場嗎？
果然。東方紅在這個很好的時機下出聲了，這才是演講的高明技巧。要畫龍點睛，出人意料之外，給人以震撼力，演講才能真正的成功。
“我東方紅非常榮幸能夠來牌樓縣工作，進入這個擁有八十多萬人口的大家庭，並且為這個大家庭服務。”東方紅一開口就反客為主，突出自己的主人翁形象。
停頓了一下，東方紅才繼續說道：“牌樓縣自建國以來的四十多年的風風雨雨中，經歷了一屆又一屆的領導班子。一代又一代的老革命，老領導，老同志都把自己的青春和才華都奉獻在這塊土地上，他們為牌樓縣的發展奠定了歷史性，開拓性和建設性的基礎，並且為牌樓縣的發展做出了巨大的貢獻。這些人都是我們新一屆領導班子學習的榜樣，站在這些巨人的肩膀上，才使我們看得更遠，攀得更高。沒有他們，就沒有牌樓縣的今天的輝煌和成就！”
“當然，牌樓縣今天也存在很多還不完善，不完美的地方。問題也是客觀存在的，是不以我們的意志為轉移，有些是歷史原因造成的，有些是我們自身的工作造成的，這也是社會轉型時所必然産生的問題。有問題並不可怕，關鍵是在於我們如何去對待，去解決這些問題。沒有問題往往才是最大問題！”
“正是這些問題的存在，才成為我們新一屆領導班子前進的動力和基礎。我們不能把這些問題簡單的歸咎與歷史，更不能因此而否認前人的工作和成績。一代人有一代人的責任，一代人有一代人的追求，一代人也只能做一代人的事情，這也是歷史的規律，我們不能苛求前人把什麼問題都全部完美的解決掉了，那樣也是不公平，不現實的，也是不符合社會發展規律的
東方紅精彩的就職演講馬上贏得了在座人員一波又一波熱烈的掌聲，這是由衷的尊敬，是對知識和人品的尊敬！
東方紅透過這段講話很有技巧地完成了前任領導班子與自己這屆領導班子的銜接問題，同時，也肯定了前人的工作，這在政治層面也是無可挑剔的！一代人有一代人的責任，一代人有一代人的追求，一代人也只能做一代人的事情，既肯定了前人的成績，又為自己這屆領導班子奠定了一個良好的基調。
接著，東方紅話鋒一轉，從國營企業的改制，新農村的建設，招商引資的途徑和政策，到下崗工人的安置，政府工作機制的轉變等等各個方面，透過一些旁徵博引，深入淺出地從大道理談到小故事，給在座的人員留下了一個很深刻的印象：這個新任縣委書記是個很專業，有能力的人。
周愛國市長也是聽得頻頻點頭認同東方紅的觀點，也認為自己確實沒有低估東方紅的能力，這個年輕人也沒有讓自己失望。至少從現在來看，市委市政府的決定還是非常正確的，自己和郭德明的眼光還是
