卡卡西的搶鈴鐺，玄間連問都不需要問。
原原本本地將卡卡西的生存演習告知了紅後。
紅直眼前一亮。
“卡卡西這演習也很妙啊，用兩顆鈴鐺就有些分化隊友的意思了，只是搶鈴鐺也能避免了直接的交手。如果完不成的話，還有一個測試團隊彼此間對隊友的重視環節。
這麼說，卡卡西是將同伴的理念作為最重要最底線的考驗的。”
“嗯，我覺得這也是我們需要灌輸給學生的。不管其他方面怎樣，一支隊伍最重要的是人。而且在個體弱小的時候，互相依靠才是立足忍者生涯的根本。”
“可是，這要怎麼考驗呢？互相分享食物也不能直接提現出來吧，說起來卡卡西這人也好奸詐的，從和團隊成員認識的時候就開始設套了。”紅不由地悶悶不樂。
“誒，現在抱怨也晚了。第一次做帶隊上忍嘛，還是平常心一些，平常心。”玄間說著自己也深呼了幾口氣調整了一下。
“其實我本來就想著明天早上大致地培養一下團隊協作意識，下午就直接開始做任務的。”
“那不是跟以前老師的做法一樣麼？可是那個時候是快要臨近戰爭了呀，拿到現在來根本不合適吧。”紅撅起嘴，眸光裡滿是擔憂。
“誒，大概的需要簡單一點，其實我的隊伍並不難帶。阿斯瑪曾經就是很隨意地教導豬鹿蝶小隊的。幾乎和我們老師的方式一模一樣。”
紅的眉頭緊縮：“你這可不是意味著，就我需要好好設計生存演習麼？隊伍裡還有自家的女兒呢，你也幫忙想想辦法吧。”
“慢慢想想，總會想出來的。”
玄間平靜地道，想著想著慢慢想起了曾經的素質拓展活動。
雖然比起素質拓展，忍者的活動要更加真實一些。
但是也並不是不可以互相借鑑一下。
有些素質拓展為的是破冰，大致的就是破除人與人之間的隔閡，俗稱為破冰。
而有些的素質拓展為的是建立信任，儘管有點小打小鬧的感覺，但現在和生存演習構思在一起，也相當相似了。
有些活動就會在開展之前塑造一下活動情景，讓參與者儘可能快地進入狀態。
似乎卡卡西的手段就要顯得更加高明瞭。
所以紅要讓三個完全不怎麼熟悉的人快速建立信任以及協作，那麼可能就要設立一些心裡暗示了。
想著想著，玄間又開始往復雜的方向思考下去。
想到的措施往往，也難以實現。
紅見玄間沉思了許久，不由地問道：“怎麼樣，有想法了麼？”
“想法挺多的，就是未必行得通。準確地來說，想了跟沒想一樣。”
“其實我有點擔心，萬一太難了他們想不到怎麼辦?那豈不是就要重新回學校了麼？”紅臉上的擔憂之色更濃重了些。
玄間倒是無所謂：“無法透過測試，那就無法透過好了。免得到時候害了他們，你也別太心軟。”
“可是，這是我們第一次帶隊伍呀。”
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