一週的時間，威寶的員工走了一半，他們的思維到不了喬治威爾那種程度，也不需要，他們只想安安穩穩的上班賺錢。
簽了這份合同就等於這輩子都賣給漢王朝了，萬一以後威寶被漢王朝踢了出去，他們這麼多年的經驗就等於沒有。
每個離開威寶的員工劉致遠都非常認真的調查，威寶的歷史已經改變了，離開了這麼多員工，天知道還能不能開發出歷史上那種技術。
而那些重要技術人員，劉致遠一個都沒放過，競業禁業合同是必須要籤的，但他給這些人的合同都加了一條。
如果是漢王朝的原因需要威寶離開，那他們每個人都可以獲得1000萬美元的賠償。
1000萬美元，1991年，這些人瘋了才肯走！威寶能在漢王朝一直呆下去，他們等於找到了終身飯票。
雖然威寶是漢王朝的子公司，但劉致遠從來一視同仁，子公司員工的福利和母公司完全一致。
如果威寶被漢王朝踢了出去，1000萬美元的賠償金，他們還用工作嗎？哪怕想工作，有這1000萬美元，隨便乾點什麼這輩子都夠了。
一週的時間，人心惶惶的威寶終於穩定下來，而劉致遠沒有停下，威寶的所有高層和技術人員開始受洗禮了。
漢王朝的那些員工早就習慣了劉致遠那驚人的想法，可威寶是第一次，這場會議讓威寶那些心有不滿的員工都心服口服了。
劉致遠給他們描述的未來太美好了，而且真實！因為他不是空口白話，每一個未來，他都把前因後果解釋的清清楚楚。
這個未來為什麼百分百會發生，劉致遠說的太清楚了，清楚到他們聽完後完全相信這一天會到來。
而這幾場威寶最高機密的會議結束後，威寶今後的發展也有了非常明確的方向，光碟cd儲存裝置！
甚至喬治威爾都想把之前的業務都轉讓出去了，要不是劉致遠攔著，他真打算這麼幹。
威寶走了一半的員工，人手已經非常不足了，而現在，cd儲存技術又是重點研發專案。
沒人了，還不如直接停了之前的業務，反正研發費用是漢王朝出的，威寶根本不愁資金。
劉致遠怎麼可能讓威寶把之前的業務停了，那些業務帶來的收入他不在乎，一年也沒幾個錢，可那個培養環境他需要啊。
他當天就給楊建國打電話要人，200名相關的技術人員或者有興趣願意學習的大學生。
合同還和以前一樣，這200人的一切費用漢王朝都包了，但他們要籤一份1020年為漢王朝工作的合同。
現在漢王朝早不是當初那個被人帶著懷疑目光的漢王朝了，這200人的名額都搶破頭了，別說10年，20年的合同、終身制合同他們都十分樂意籤。
甚至清華北大那些名校的校長不知道託了誰的關係，把電話打到他這裡，讓他給他們的學生開後門。
劉致遠沒有拒絕，名校大學生，尤其是這個年代的，還是很有含金量的，這些人在各方面都是同時代最出色的那批年輕人。
甲骨文如果談下來，那肯定又需要一大批新實習生，不懂沒關係，他願意交學費，只要這些人肯學，有天賦學。
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