“center的標準應該是怎麼樣的？”
“什麼樣的人適合當center？”
“hun的center又該是誰？”
這些問題，王崇雲在很早之前已經思考過，也選擇過人選。
一個48系偶像女團的center選擇，偶畫素養只是其次，那都可以包裝和培養，更需要看重的應該是偶像覺悟和對團隊的情感。
偶像覺悟關係到會不會偶像失格，能不能忍受孤獨。
如果說森特偶像覺悟不夠深，容易被人體慾望所誘惑，去犯錯。那麼她偶像失格帶來負面影響足以毀掉這個團。一定意義上，森特代表這個團，代表世人對這個團的看法。
所以，偶像覺悟不夠深的人不能承擔森特的責任，哪怕再優秀，人氣再高也不行。
對團隊的情感，則要說到森特設立的意義，森特最大的意義只有一個——集中資源到一個人身上，為團隊引流，幫助團隊其他成員發展。
女團是一個團，不是一個人的團！
如果森特是一個薄情、自私自利的人，那麼給了她森特，給她傾注了大量資源，她成名了。
但她也會飄了，認為‘成為森特是憑藉她自己的實力’、‘到達今天的高度，是她努力獲得的’、‘公司給與她的一切都是平等互換’，現在公司不能幫助她提升到另一個高度，反倒說現在公司的業務會桎梏她的發展。那麼外界有高枝拋過來時候，她會果斷的解約離開，不承擔森特引領團隊前進的責任，不講團隊感情。
這樣薄情的人，就如同養了一條白眼狼，關鍵時刻叛出，還能當森特培養嗎？
所以，王崇雲選擇森特，先看的是她們的偶像覺悟，還有品德。
有森特實力，能當森特的人很多，康敏、趙佳敏、劉炅然、莫寒、許佳琪，白汐、李溪若、易駒瑪、喬敏，其中王崇雲更看好康敏和白汐，在兩人之中選擇了康敏。
只是康敏自身的原因錯失了這個機會，王崇雲退而求其次選擇了一個‘原石’、淳樸的少年易駒瑪。
早期的森特，在團隊風格還不確立時候的森特，往往外界不滿的聲音居於大多數，心理素質不夠的人往往會崩潰，會害了她。
康敏是一個內心足夠強大的人，白汐則有些自閉。
所以，康敏和白汐之間選擇了康敏。
等到康敏出問題，再進行選擇的時候，‘內心其實是一個怪物’的易駒瑪，她那淳樸性格和強大內心才符合王崇雲對森特的要求。
現在，hun建團兩年、出道一年半的現在，王崇雲對於成員的培養和考察已經有了結果。
就像王崇雲評價白汐是‘性格美人’一樣，白汐是一個心地善良，很重感情的人。她像一個大姐姐一樣照顧著年下的成員，包容關愛著她們。
王崇雲看在眼裡，對於她‘團隊情感’考察達標。
至於偶像覺悟，王崇雲必須要承認：“白汐是一個具有極佳職業素養的人，是十佳好員工。”
團裡好多成員對於當偶像並無感，比如白汐、喬敏、許佳琪、劉佩鑫，她們會進來hun當偶像，理由很純粹，剛好、蹭飯、賺錢、表演的舞臺。
她們只是把‘偶像’當做一份職業看待，用職業操守去對待偶像守則。而偶像守則就像職業規範，成為這個職業就應該遵守職業規範，她們也都這樣認為。
這樣，從另外一個方面來說，她們的偶像覺悟很深，直到她們不想幹這個職業之前，偶像覺悟都很深。
所以，在五單，這個決定hun是否能再進一步的單曲裡，center選擇了白汐，她才是最佳陣容的center。
至於易駒瑪，讓她休息，她做得已經足夠多與好了。
