理由已經整理完畢，熊野理順過先後順序後，說道：“王總，我認為康敏更為合適。”
“我是這樣考慮的——第一，現階段的c位是康敏，她這半年作為hun的核心對外活動做得不錯，並無過錯，還可以說成績顯著。多方合作的媒體都誇康敏敬業盡職，是優秀偶像。她做得不錯有成績情況下，驟然無理由的換c，對她不太公平，會影響到她的情緒，也會引發成員的議論。”
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具體的議論和康敏的怨言熊野沒說，繼續說考慮的第二個理由：“第二，相較於康敏，白汐弊端方面過於明顯。白汐的抗壓能力並不足以勝任森特位置，她還需要時間成長。”白汐的性格弊端熊野也沒細解釋，並不願暴露太多白汐性格缺陷給王總知道。
“第三，最重要原因還是我們已經推了康敏半年時間，已經有成績，但成績還不夠。如果重新選一個森特來力推的話，我們等不起，時間也不夠。”
第三點原因是熊野放棄白汐選擇康敏的最根本原因，森特在建團初期的用意是集全公司之力，推紅一個成員出來。讓她短期內有足夠的知名度，在演藝圈站穩腳跟。這樣能以她的名氣帶紅全團的名氣，能以她為流量入口，讓外界關注到hun其他成員，間接帶動其他成員名氣。
這半年運營在康敏身上下了巨大的心血，頂級的綜藝節目，雜誌訪談連續上，這不是白汐可以比的。如果驟然的換c，在康敏上升勢頭還很足情況下撤掉頂級資源，那麼一切又要從頭開始，這很虧，非常不明智。
結合hun自身情況，借鑑akb的運營經驗，在建團初期最好一個人連續c位，先由她來打響知名度，再到恰當時間換c，還能引起話題度，最大效果獲得換c效果，減少動盪。
“這樣嗎？”王崇雲聽完熊野的看法，理智上贊同，和自己的判斷差不多。
不過，這三個理由有道理，成立但也可以不成立。
第一，換c位不需要理由，反過來也有激勵效果。
熊野的潛臺詞王崇雲知道，讓做得好好的康敏下臺，康敏會有怨言，成員也會議論。
不過，hun並不是成員的hun，是品牌，是一個模式，成員只有接受和同化的份。只要運營認為這樣做恰當，那麼成員有意見可以提，接不接受另外一回事。
在公司、團體運營上，過於講究人情味會有太多桎梏。熊野在機關單位待久了，加上品性過於老好人，不夠堅決也‘晴有可源’。
第二，白汐的性格缺陷王崇雲知道——缺乏自信。
白汐真的是少有的長得非常漂亮，但過度缺乏自信的人。非常的缺乏自信，不是裝出來那種。太容易否定自己，無形積攢很多壓力，過於看重其他人的評價。這樣的人抗壓能力非常差，熊野應該是擔心她當上森特後，外界的一些言論和內部的眼光會讓她承受不住。
耀眼的黃金皇冠誰不想要，在面對豔羨目光時候，也要承受其非凡重量，黃金可是很重的。
不過，熊野對白汐瞭解得不夠深刻。
他只看到白汐不自信一面，沒看到白汐骨子裡有要強不服輸的一面。給她森特位置，有壓力只會讓她更強大，絕不會壓垮她。特別是現在a、b班很多競爭處於明面上，她又是一個很重感情的人，為了b班，她能夠承受。
第三，王崇雲完全不在乎。
hun的發展路線已經規劃好，並將沿著上行方向前進，不是一個換c可以改變的。
所以王崇雲的答案是：“那麼還是康敏吧！”
理由很簡單，她曾經是hun的c，那麼這個世界線繼續讓她c。
只要她不犯錯，不放棄，王崇雲不想剝奪本就屬於她的位置，最起碼這一年是如此。
而且雖然白汐合適當c，不過王崇雲對白汐另有培養計劃，讓她首c反而會害她。
“好！”熊野點頭，記下康敏的名字。c位確定之後，後續是增添其他十五名選拔，再在下週的出道公演作為重大發表公開出來。還有正式升格、以及隊長人選，這幾天，有得忙。
後續兩人又對細節商談，半小時後彙報結束，接下來的工作是準備下周的出道演出了。
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