公務猿在訴苦，做生意那幫人也在訴苦。
“最近生意不好做啊，人工高了，競爭大，都把市場做壞了。”
“這也就算了，鋪租是真的高，我有時候都想去打工了，一天到晚不要發愁賺不賺得回鋪租錢。”
“我覺得是現在的人都不怎麼消費了……”
“錯，是潘州人沒錢消費了。”
“你開生鮮超市不是賺得挺多的嗎，幹嘛訴苦啊？”
“唉，都是辛苦錢。每天都要維繫運貨，一開始還要自己去跟進貨物的運送……”
……
杜清和覺得好笑，相信什麼都不要相信老闆說虧錢。在很多老闆心目中，他今年本來能賺一百萬的，結果他只賺到了五十萬，他覺得自己虧本了。真正虧本的老闆，是怎麼樣的？沒錯，就是裁員。
只有一家公司，一個企業裁員的時候，才是它面臨真正考驗的時候。
因為這家公司，這個企業已經走進死衚衕，成本壓不下去，其他開支縮減不了，而收入還屢創新低，這時候，唯有從員工身上下手了。一些不能打，不能拼的中老年員工，一些不是骨幹又工資高的員工，第一個被清洗。所以，看一家公司是不是真的虧本，看他是招人還是裁員。
招人也不是隨便招的，是招的技術人員還是前臺接待？這又是一個區分的方法。
反正呢，老闆之間互相哭窮，那是常事了。
為啥呢？
很簡單，你不哭窮，人家就來找你化緣了。而哭窮，能拉來訂單，還能壓低價格，何樂而不為？
所以啊，中國人你不能只看表面，看表面你就輸了。
這時候，很多人像忽略掉杜清和一樣，也忽略掉了周建文。
“阿和，我們是不是被忽略了？”
周建文有點傻眼了，這個是他沒想到的。
“你沒看錯，我們確實是被忽略了。而且我沒猜錯的話，等我們入座的時候，也是跟那些打工的在一起。不過你放心，會是以妹子居多。”沒辦法，誰叫他們是文科班呢？杜清和笑道，“你的機會來了，同學之間，最容易擦出火花了。”
“呵呵，高中三年都沒擦出火花，憑什麼就一個同學聚會能擦出火花？”周建文突然蹦出了金句。
杜清和一愣，然後點了點頭：“你說得好有道理，我竟然無力反駁啊？”
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