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第216章 老留髮財 娓娓道來眾人羨

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主管覺得這小子還真的很不錯,如果年後過來面試的話,肯定是可以被錄取的,可是現在不大好辦啊,時間節點不對啊。

李建成是多麼聰明的人啊,他一看有了這麼一個難得的機會,而且主管又這麼的賞識自己,前途未卜,為今之計,就是趕快爭取爭取了。於是,面帶難色的把自己的現在處境給主管又講了一遍,表示如果自己能得到這個機會,一定會好好幹,一定會報答主管等等。

主管可能是愛才,也可能是個好人,他猶豫了好大一會兒,最後提出了一個折中的法子,說雖然現在因為公司的規定,再加上假期的緣故,自己也是愛莫能助,不過如果李建成願意的話,他可以給安排一下,讓李建成先在工廠住下來,吃嘛,也不是問題,給你辦個飯卡,去食堂跟著工人一起吃就是了,年後再走程式面試一下,如果到時候經理也批准了,那就完全沒有問題了,你也就可以正式上班了。

這對李建成來說當然是求之不得的大好事了,哪裡去找啊,剛才說了,去公明找鄰居那也是有很大的不確定性啊,也不知道人家是否回家過年了,萬一要真是回去了,那就真的無計可施了啊。再怎麼說,在這裡最起碼有個安身之地,有吃有住,還想怎麼著呢?再說了,剛剛主管也說了,年後面試只要面試合格了,就可以直接在這裡上班了啊,這個機會無論如何都要抓住的。

於是,李建成靠著手裡的40塊錢省吃儉用,過年後順利的透過了面試,在這家廠上班了......

聽到這裡,我們一個個都沉默了,低下了頭,雖然我們當時找工作都不容易,但是沒有想到李建成會這麼艱辛啊!

哎,人生就是磨鍊啊,欲成功必先吃苦。要不怎麼說艱難困苦是一份難得的人生財富呢,後來人家李建成在工廠奮發圖強,刻苦鑽研,做出了很好的成績,被工廠送到新加坡去進修,回到深圳後過了合同期,又跳槽到了天津一家世界500強公司,現在是一件網際網路公司的cto。

聊著聊著就扯遠了,不知不覺已經五點多了,侯弘還要回東莞呢,明天大家也都還要上班呢,哥幾個只好依依惜別。雖然是分別,可是心情卻沒有了之前的那種離別的惆悵,因為現在大家都知道了彼此的聯絡方式,各位兄弟再也不會失聯了,臨走前,哥幾個互相祝福彼此,加油,相約再聯絡一下其他同學,抽空咱們搞個大聚會.....<orissiannery,這oriss身高有1米80左右,最多40歲,滿臉絡腮鬍子,一頭金髮,十分健壯,為人特別熱情,開朗,到了深圳公司後,立馬就和我們打成了一片。

我們,當然也特別願意和他一起,和這純正的老外一起,不僅可以練習一下自己的口語,還可以從交談中瞭解一下國外的未知世界啊。

那個時候國內國外是兩個完全不同的世界啊,不但是地理距離是隔著十萬八千里,就是單單看社會發展程度來看,那也是有著幾十年的差距的,我記得幾年後的第一次出國,那真叫長了見識了,什麼都覺得新鮮,什麼都覺得比我們好,這是真話。

其他的高科技的產品先別說,就說說新研發出來的或者流行的日用品吧,一般情況都是在歐美開始第一波流行,然後第二波到了日韓,再接著到港臺,最後才會到咱們中國大陸,這中間就會有一個說長不長,說短不短的滯後時間差,如果這個時候你有能力做代購,那絕對是好生意。

還有,那個時候如果你有能力出國留學或者經常出國考察,那等你回來創業的時候,絕對是很簡單的事情。有人說過,那個年代,你是海歸,回來後想要創業,只要你有本事能融到錢,或者家裡有資金支援,根本不需要去考察什麼市場,或者做多麼詳細的分析,只需要平時在美國的時候,看看納斯達克榜上的前幾名都是些什麼企業,然後回到國內後依葫蘆畫瓢,反正人工也便宜,十有八九保你成功。

那個時候美國更先進的是經營理念,最著名,也是最簡單的例子,就是若干年後遍地開花的很多連鎖快捷酒店等,請問哪一家不是從美國學來的呢?這個創業真的是需要什麼多高的水平嗎?沒有個博士學歷就辦不成嗎?不就是手裡有錢,到中心地段,租了房子,統一標準裝修,統一管理,搞定。

我呢,一向不贊同很多人講的,說什麼咱們中國人就是什麼什麼樣的秉性,幾千年了,誰都改變不了的,再怎麼折騰也是白搭,我覺得這絕對是在為自己的無知和懶惰做狡辯,我個人認為最根本的原因還是在於我們的理念不行,咱們中國人自古以來可就是包容性很強的,只要認為是好的,能為己所用,我們都是毫不猶豫的實行拿來主義的。

我舉個很簡單的例子,就是麥當勞,肯德基以及一些日料店,滿場看不到一個美國人,日本人在管理吧,可是為什麼他們就能夠運作的那麼順暢,店裡的文化就能讓人那麼的耳目一新,整體經營管理就可以和我們中國的員工無縫對接,讓每個進去的人,無論你消費還是不消費,都能有一種賓至如歸的感覺呢?很難會出現在國企中的那種人浮於事,混日子的情況呢?

這就是經營理念的功勞,特別是其中管理的差別導致了經營的效益不同,而並非人的因素。由此可見,咱們中國人並不像有些專家講的那樣,我們這不行,那不行,我們只能做到什麼什麼程度,其他的我們是學不來的,學不會的等等,我覺得這些純粹都是胡扯淡,實踐證明,這些都是可以透過去學習先進的理念來彌補的。

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