十月二號上午，陳霖去了一趟市區的人才市場，準備替家裡的生鮮超市找一個靠譜的小工。
其實身邊就有不少在家閒魚的七大姑八大姨。
但是陳霖是不會選擇這些人的，一來店裡只招一個人，這麼多七大姑八大姨，你該請那一個到店裡上班？
被請去上班的人自然是喜滋滋的，那剩下的那些人會怎麼想？
會覺得陳霖一家看不起她們，然後在背後亂嚼舌根詆譭他們一家人，更有甚至說不定直接在後面下絆子。
不要以為這是危言聳聽，如今的社會風氣早已今非昔比，整個社會充滿了攀比心態，以前大家都是窮光蛋的時候，鄰里鄉親的關係好得不得了，反而生活水平好了之後，彼此之間的摩擦越來越多了。
這也是為什麼陳霖暫時隱瞞自己在大學城開店的事情，因為他很清楚某些親戚的嘴臉，一旦讓他們知道陳霖開始有本事了，一個個就如見了腥味的鱷魚一樣飛奔而來，到時候吵著鬧著要參股，要到店裡工作，你不答應那就是不給面子，可你要是答應了，他們又會想方設法的為自己謀取利益，最終活生生的將生意給攪黃了。
當然了，陳霖開店的事情也瞞不了多久，等店越開越多，名氣越來越響，自然而然會傳回村裡的。
不過到那時陳霖已經壯大了起來，擁有更多的主動權。
想參股？行啊，我公司估值好幾億，你想參多少？拿不出錢來就給我滾一邊去，想空手套白狼，門兒都沒有。拿得出錢來，哦，不好意思，低於五千萬的投資一律不要。
想進來上班？行啊，隨便打發到某個崗位上，再安排人盯著，做得下去那就賞你一口飯吃，嫌累做不下去的那可不管我的事，是你本事不夠，我公司的管理層那一個不是從基層做起來的？
當然了，這些手段只是用來對付那些心懷否側的人，家族裡面還是有不少心地善良的親朋好友，如果他們真的需要幫助，陳霖是不介意拉他們一把的。
到了人才市場，找到一家勞務中介公司，陳霖提出了自己的要求。
“為人老實，心地善良，任勞任怨，最好會開車，能接受早出晚歸的工作時間，可能全年無休。。。”
中介的大姐將要求記下來後，忍不住抬頭問道：“小夥子，你這招的是牛吧？現在出來打工的可挑剔了，你這種要求恐怕是招不到人。”
陳霖尷尬一笑，他光顧著替爸媽著想，確實沒考慮那麼周全。
另外做海鮮生意確實辛苦，每天都要早出晚歸，更沒有節假日，越是傳統的節假日店裡的生意越忙。
“不好意思，我這招的要求確實苛刻了點，那這樣吧，全年無休改成月休兩天，如果能接受不休息的，可以給予工資補償，另外待遇方面從優，基本工資三千五，包食宿，年底有獎金，獎金由我發放，另外正式合同裡只能體現基本工資，獎金的話可以跟我另外籤一份協議，總之我絕不會讓人吃虧的。”
陳霖知道自己爸媽的性格，本來就怕花錢不願意招人。
現在陳霖單方面幫他們找一個工人回來，工資不多就算了，他們咬咬牙也就認了，要是一個月要拿個大幾千出來，他們肯定心疼，到時候估計陳霖前腳剛走，後腳他們就讓店員走人。
中介的大姐也是個聰慧的人，很快就猜到陳霖的意圖：“小夥子，你是瞞著你爸媽來招人的吧。”
