職業戰隊運轉的根本是選手，隊員之間關係平衡的時候，比賽勝負並不能動搖隊伍的根基。
賽後可以把輸贏的原因歸結到戰術、選人、配合、操作甚至運氣上，反正總歸能找到合適的理由讓事情翻篇。
可如果原因出在隊員關係，那問題的性質就不一樣了。
隊內不和睦，最後惡化到隊員關係決裂可能就會上演“有他沒我，有我沒他”的劇本。
到了那個地步，必定需要有一方離開隊伍。
oipop自然不想離開kog。
別忘了，他當初可是俱樂部高價從ck賽區引進的外援選手。
kog俱樂部當時跟他簽了為期3年的a類引援合同。
哪怕他一場比賽都不打，坐在休息室看飲水機，俱樂部也要支付高達1700萬的年薪。
這份合同會一直持續到s11賽季結束，換句話說，oipop還可以最少在kog戰隊享受整整1年的高薪。
但如果在合同到期之前，因為隊員關係不和，或者抗拒教練之類的理由而出現問題的話，kog俱樂部有能力不支付違約金進行解約，相當於開除。
如果被俱樂部開除，oipop就會少拿將近2000萬。
他在ck把該拿的榮譽拿了個差不多，抱著混日子打卡上班的心態待在kog戰隊，當然是為了躺拿高薪。
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經過王子修的提醒，多拉貢教練發現oipop划水的問題後，觀察第三盤訓練賽更是確認了這一點。
但他一時之間確實沒有辦法解決，只能將就著這麼指揮下去。
隊伍有無法改變的短板，多拉貢作為教練需要想辦法揚長避短。
“kog也有難處，這段時間我們多安排他們練一些不需要中單去carry的陣容吧。”
多拉貢教練無奈地在3名教練組成的小討論群裡傳送訊息道。
想要規避短板，無非就是放棄阿卡麗、辛德拉、妖姬之類爆發高的ap法師英雄，多給他選卡牌，卡爾瑪甚至露露這類團隊型中單，然後把輸出重任交給打野和ad位置，採取野核，或者養adc的戰術。
王子修看到訊息，同樣無可奈何地聳了聳肩。
他不是kog戰隊的教練，在這種事情上幫不了對方。
提供訓練建議、戰術建議什麼的還行，涉及到俱樂部人員調動就完全沒轍。
“趁世界賽開賽前，加油訓練吧。”
kog和at戰隊的bo5訓練賽，最終的比分打成了23，kog戰隊小勝一局。
多拉貢教練勉強找到了一個微妙的平衡，儘量保證oipop在中路的作用，這才連續扳回3場。<g戰隊兩盤訓練賽消耗的時間，眼看天色一黑，王子修主動提出先稍微休息片刻，吃個晚飯，然後再打g和kog戰隊的訓練賽。<i兩名教練都沒什麼意見，而且kog連續打滿5盤訓練賽，對隊員的精力消耗也很大，進食補充下狀態也是剛需。
於是經過1個小時的短暫休息，三隊再度在比賽服的房間集合。<g和kog戰隊進入對戰席，at戰隊則觀戰ob。
首場比賽選邊，多拉貢教練為了陣容安排，主動給他的隊伍選到藍色方。
……
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