bigbird教練感覺有點頭疼。
輸掉比賽之後隊伍內訌的情況，可以說是所有隊伍都無法避免的問題。
雖然說主教練確實有權利決定首發陣容名單，但那並不意味著bigbird教練就能把隊伍裡吵架的兩人都按去看飲水機。
原因很簡單，人員更換方面的問題，必須要經過俱樂部經理和管理層的同意。
畢竟整個op級別實力的選手就那麼幾個，光一句把人按到替補席上好辦，難辦的是壓根沒有能代替的選手。
如果換水平較差一點的青訓或者新人？
再怎麼說，p的職業俱樂部需要成績，或者再直白點，需要贏下比賽。
新人上場，隊伍成員矛盾問題能解決，但如果比賽連跪看不到取勝的希望，那絕對是俱樂部和背後資本無法接受的事情。
因此很多戰隊俱樂部只能是勉強維持著戰隊陣容，隊內矛盾之類的問題，靠著暫且壓制之類的方法拖延。
資金充裕還好，可以等到轉會期尋找合適的選手進行人員更替；
資金不足的話，那就只能繼續擺爛。
可惜的是，ohg戰隊目前屬於後者。
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yan和seacry的爭吵，bigbird教練只能佯裝嚴肅：
“誰再破壞隊內和諧，下賽季就安排新人換人了！”
兩人這才稍稍住嘴，誰也不服誰地互相瞪了眼，閉上嘴巴。
“行了，都平穩下心態，繼續覆盤。”bigbird教練頭疼地嘆氣道：“輸比賽沒事，放假回去多想想自己還有哪些能提升的地方，做做練習，等下賽季我們再打回來就好。”
……
等到賽後覆盤結束，回到房間的yan心有憤憤，想都沒想便開啟手機，登入他的粉絲企鵝群。
比賽剛剛結束，在鳳巢體育館後臺休息室的時候，他在群裡發過幾條訊息。
大概意思就是表示比賽打輸了很可惜，他會繼續努力，希望粉絲能繼續支援之類的內容。
這些話不光yan會說，包括俱樂部官微之類的地方，也會在比賽結束後發表類似的內容。
不過經歷bigbird教練組織的賽後覆盤和爭吵後，yan和seacry兩人矛盾明顯激化。
此刻的yan，心裡自然相當不爽。
開啟他的粉絲企鵝群，編輯訊息：
“剛剛跟隊友覆盤完，今天的比賽輸的挺可惜的。”
“我很想贏的，賽前也練了好久相應套路，但是有的人他就……明顯不想贏……”
“【委屈】【委屈】表情）”
粉絲企鵝群中，看到yan冒泡，氣氛頓時熱鬧起來：
“不想贏？誰？”
“職業比賽上還有人不想贏的嗎？”
“盲猜打野？來上路就是幫倒忙，不來還是均勢，只要他一來，yan絕對崩盤！”
“yan寶不哭，有我們在，誰欺負你了告訴大家，我們幫你欺負回去！”
……
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