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第一百六十八章 技術人才,傳承留影鏡 (第3/3頁)

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三年別院打熬心性,識字培元,再入外門鍛體練氣,這個過程少則三五年,多則十餘載,晉入內門也不過十之一二,然後還有親傳、真傳、嫡傳之分。

固然進入內門至少煉精化氣大成,通了天地之橋,貫穿內外,相當於共鳴級數。可這時間,這成本,更重要的塑造一個初步的仙道概念,耗費的精力著實讓人吃不消。

當然,這是宗門式的培養,若是政體式的培養,資源傾斜,政策傾斜,商戰耕工研齊全,培養絕頂強者通常比不上宗門,但是集中培養一支修士軍隊,那這個速度就快得多了。

若是不講究點,直接傳下劫修法門,無視生命,讓戰士鐵血百戰,死中求活,汲取劫氣軍氣修煉,培養一批可匹敵煉氣化神的虎賁也是輕鬆簡單。

但,他們也只能止步於此,受錮於煉神,難以窺伺“見神不壞”、“武碎虛空”等更高的境界。

“我爭取吧,這個事情快不來的。魔法學院都要培養八年才能畢業,想要培養一批可用的技術人才,三五年總還是要的。”

李維苦笑道,這還是有羨魚學院的諸多靈異加持,但考慮到師資力量的對比,一來一去,還能縮短到這個地步,可以堪稱神速了。

況且,超凡世界的技術性人才,除了技術,還需要修為呢。

……

“沒有修為,再好的技藝都不能成為產品;沒有一技之長,就只能出生入死,靠著死戰獲得一點微不足道的獎勵!”

李維跌坐在蒲團上,結束這一天的演法,在末尾說道。

“修士有百藝,煉丹、佈陣、制符、煉器、靈偶、御屍、通幽、馴獸、靈植、傀儡、靈屠、占星、甲冑、紙藝、裁衣、調氣、尋龍、版築、制香、雕刻、車轎、瓷塑……

凡類種種,皆有特色,得一便可立身,研習二三,不虞資源。但切記不可貪多,多而不精,難以臻至巔峰,徒耗心血。”

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說話間,李維一指眉心,識海中的蒼青玉璧流光溢彩,無數道彩光衝出。

彩光瑞靄中,人影綽綽,每一尊都是氣息恢弘,充斥教化道韻,隨身有無數光影拱衛。

陰陽玉液池中的玉液靈機大量消耗,在學院的牆壁上慢慢生成九十九塊水鏡。

每一枚水鏡都入主一道彩光瑞靄,一尊尊模糊的人影在其中朗笑,或開墾山野培育靈植,或座前三十六口大鼎騰起紫雲寶蓋,或巧手捏出萬千泥偶,或鞭石分水佈下諸多陣法,或……凡類種種,無一相同,此乃學宮水鏡,又名傳承留影鏡,為學宮類靈築凝聚文華之氣後的第二種變化。

不過,畢竟時日尚短,掃盲成果斐然,但是開智種苗卻是不多,積蓄的文華之氣寥寥,難以支撐百藝傳承。

“咔咔……咔……”

大部分的傳承留影鏡輕則黯淡,重則粉碎,難以留存在學院牆壁上。

最後,九十九面傳承留影鏡只留下靈植、靈屠、靈膳、御屍、馴獸、制符、煉丹、佈陣、煉器九種主職,以及調泥、鋪路、冶金、養劍、尋礦、通幽等二十多種分支傳承。

想要繼續增加傳承留影鏡的數量,一是積累文化之氣,強行喚醒傳承水鏡;二是自己研究學會,水鏡自亮;第三……最後一種,則是掠奪,他山之石可以攻玉,他人技藝又為何不能成為吾之傳承?

李維當場設下禁制,言明後來者需以貢獻值方可使用留影鏡,研習技藝,此為技藝有償,不可輕授。

當然,若是堂下的眾人有自己的創新,同樣也可藉此廣傳,可獲得貢獻值獎勵。

一如先前那個研究出凝練辛金之氣的鐵匠,和他的羨魚學員兒子。

自研開創,獲得重賞,獎勵貢獻值十,修煉資源若干,鐵匠父親拔擢為工組帶頭人,專門精煉近鐵原礦,提辛金之氣。

此為千金易骨。

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