跟著李文秀做助手，自然是最佳的選擇。
當然，說白了，歸根究底，還是李文秀也需要這麼個人給他跑跑腿打打下手，有些話有些事他不好開口的，曹軍就要扮演這樣一個狗腿子的角色，而且還是必須有點頭腦的狗腿子。
李文秀不指望他的文化水平有多高，只要會看眼色，腦子靈光，再加上手底下又有幾分力氣也就夠了。
吃飯的功夫，李文秀跟李紅梅坐一起，兩人交頭接耳地咬著耳朵談了好一陣。
總部搬遷的問題已經定了調子，明兒一早就開始陸陸續續地搬，一時半會肯定結束不了，李文秀也不急著馬上就把全部人馬都弄過去，畢竟還是要運轉的。
加上李紅梅現在做事也有章法，身上那股子利落的氣勢是越來越明顯了，前一段時間聽說她還在市裡的電大報了一個研修班，最近又在學習管理上的一些知識，整個人的水平那是迎風見長。
其實人就是這麼奇怪，一旦上了道，變化還是很快的，基本上不需要自己去動腦子，別人就會催著你不停地往前跑。
因為自己很清楚，一旦她不往前跑，那後面趕著上來的人就會成群結隊。
李文秀雖然念著舊情把她放在一個領頭羊的位置，但是優秀的人才多得是，也不見得就一定要用她。
其餘的不說，今年開春之後，人事部門招聘的新一批辦事員，最低也是大專的學歷，本科的也不在少數。
公司裡整體文化水平的提升，李紅梅也是倍感壓力山大，連帶著王有來這個死胖子都開始偷偷摸摸地在屋子裡做功課學習，沒道理她這個人事部門的主管反而落了下風。
李文秀見狀雖然沒說什麼，但是心裡還是很高興能看到這種好的變化。
“這樣吧，紅梅姐，你回頭在公司裡的那一批新員工裡面物色一個水平不差的人做助手，有些事也不需要你親力親為，你把把關就行了，將來指不定還能培養一個接班人。”
李紅梅嗯了一聲也覺著是這麼個道理。
好的領導是領導別人，這是幾千年都不變的道理，她一個人就是再能幹，也不是三頭六臂，現在公司的規模眼看著就要擴大到一個很大的地步了，再這樣下去的話，她的確有些力不從心。
吃過飯。
李文秀也沒什麼別的事情可幹，該談的問題都談完了，只要吩咐人去做就行。
在屋子裡睡了一覺補充補充精力，李文秀就打了個電話讓王有來把曹軍叫上來。
如今他這個辦公室裡總算是有點樣子了。
得了王有來的使喚，曹軍也不敢像以前一樣隨性，麻溜兒地就從外面回了店裡，跟李紅梅打了個招呼就往李文秀辦公室裡走。
這家夥現在也清楚了李紅梅跟王有來在金和的分量，別看人沒比他大幾歲，但是人家一個是金和的人事主管，一個是副總，如果不是李文秀的面子，這兩人壓根就沒必要搭理他。
雖然心裡的落差有點大，不過曹軍也知道事實就是如此。
楊彪人已經去了上海那邊打前站，曹軍也就認識李文秀，但是既然已經入職成了金和公司的職員，他也不好在跟以前一個樣，有事沒事就找李文秀嘮嘮嗑拉拉感情。
李文秀也知道他這個人一時半會進入工作狀態還要磨練一段時間，所以索性就把人指派給王有來去帶。
一下午的功夫，跟著王有來裡裡外外地忙活，熟悉公司裡的一些基本辦事流程，把李文秀平日裡用得上的一些資訊都整合起來，曹軍越是接觸得多，心裡的想法自然是越發地謹慎。
原本他就猜到李文秀的身價可能是一個極為駭然的數字，但是真到了接觸到一些資訊的時候，他才意識到自己的格局還是太小了。
跟現在要做的事情相比，以前自己在松平老西門一條街上幹的那些個糊塗事，還真是小巫見大巫，也難怪李文秀看他的樣子就跟看一個地痞流氓差不多。
這根本就不是人家看不看得上眼，而是兩人壓根就不在一個層面上。
“怎麼樣？還習慣吧？”
“還行。”
曹軍進了辦公室，李文秀也沒多說什麼，有些事情不用他交代，曹軍還是要自己去學學才知道，只好開口問了曹軍幾個生活上的問題，讓他有事情就去找王有來。
不過王有來好歹也是公司明面上的負責人，自然沒有那麼多的時間去帶他，曹軍自己也清楚。
真要有什麼事情，他也不會真的去麻煩王有來，而是按照公司裡的流程走，該打報告的打報告，該走程式的走程式。
