再說趙中遙帶著陳玉美又來到了車間裡面。還象昨天一樣，趙中遙又讓陳玉美幫著李南枝組裝槍支呢！
“陳玉美，你今天還跟著李師傅組裝槍支吧！”趙中遙看著陳玉美說道。
陳玉美雖然心裡不樂意，可嘴上還是裝出很願意地說道：“好，一切聽從趙廠長的安排。”
說完，陳玉美就又坐到組裝槍支武器的工作臺前，開始工作了。
李南枝看，今天只有陳玉美一個人來了，而趙倩倩沒有來，她就有些奇怪地看著陳玉美問道：“陳秘書，怎麼今天趙秘書不到車間上班了嗎！
陳玉美一聽這話，她也不知道該怎麼回答了。當著趙中遙的面，她也不好說趙倩倩的壞話。於是陳玉美想了一下說道：“可能是趙秘書身體不舒服吧！她今天就不來上班了。”
“哦，是這樣呀！那我們倆趕緊幹活吧！”說完，李南枝就是又趕緊開始組裝槍支了。
而趙中遙這時，就是又離開這個組裝車間，來到了驗收槍支的車間了。因為，他最關心的還是這最後一道工序。只有把最後一道工序管好了，那才能不讓次品混入到成品之中。
趙剛正在認真的驗收槍支，他這一次可是認真多了，再也不敢馬虎了。趙中遙看他這一陣子，也就驗收了六七支槍支。
一看到趙中遙進來，趙剛就指著自己已經驗收好的幾支槍看著趙中遙說道：“趙廠長，你可以再看看，有沒有什麼質量問題。”
趙中遙看著趙剛笑道：“不用了，你這一次驗收的槍支，肯定不會有問題了。”
趙剛聽了，還是又堅持一句：“不，趙廠長，你還是看一下吧！只有你看了，我才放心呢！”
趙中遙聽了，只好衝著趙剛笑了一下，然後就是走到了，那幾支他已經驗收好的槍支面前。他隨手拿一起看了看，感覺沒有什麼問題。又拿起了一支，再看了看，也沒有問題。
趙剛看趙中遙只是看槍的外面，而沒有看槍的槍管內部，他還又提醒了一句：“趙廠長，你還沒有槍的槍管內部呢！”
一聽這話，趙中遙又是笑了一下說道：“趙剛，你這一次是比我還認真呢！”
趙剛聽了，就也笑了一聲說道：“趙廠長，這也是沒有辦法嗎！現在不比以往了，我們這一次的產品不都是要出口嗎！就這一點，就要求我們必須做到精益求精嗎！我這樣做，不也是從你開會的講話中領悟到的一些心得嗎！”
“嗯！好，我再檢查一下槍管。”趙中遙說完，就又拿著剛才自己檢查過的槍管又逐個看了一遍，就是發現全部合格，沒有一支槍管有問題。別說是大問題了，一點小問題也沒有。
“怎麼樣，趙廠長，這一次還都合格吧！”趙剛小心翼翼地看著趙中遙問道。“合格，全部合格！趙剛，你做的不錯。”趙中遙看了之後，就又表揚了趙剛一句。
趙剛聽了，心裡也是放心了。他一邊檢查手中的槍支，一邊又繼續跟趙中遙聊著。
“趙廠長，之前我妹妹不懂事，你可別放在心上，回頭，我還要好好教訓教訓她。”趙剛想到自己的妹妹和趙中遙吵架的事情，他就是也有些擔心，怕自己的妹妹把趙中遙惹火了，怕是也會受到處罰呢！自己已經讓領導處罰了一次了，已經夠丟人了，要是再讓妹妹也受到趙中遙的處罰，那他們兄妹倆這一次可都要丟人了。
趙中遙聽了趙剛的話，就大方地說道：“你放心吧！我怎麼會跟你妹妹一般見識。其實，你妹妹生氣也是正常的。換成別人是你妹妹，也會生氣嗎！畢竟，我處罰你也是有些重了。我知道不光你妹妹生氣，其他的職工也都對我這樣做有意見呢！”
一聽趙中遙這麼說，趙剛就是又笑道：“趙廠長，你能這樣說，我先替我妹妹感謝你了。我以後一定會努力工作的，不會再出現什麼質量問題了。”
“嗯，好，我們倆一塊幹活。”趙中遙說完，就也和趙剛一起驗收槍支了。
趙剛還又看著趙中遙說道：“趙廠長，這活我一個人幹就可以了，你就不用幹了。你是廠長，你指揮我們幹就可以了。”
趙中遙聽了，就又說道：“我這個廠長就是和別的廠長不一樣，我就是喜歡在工作中發現問題，然後再解決問題。我真不知道，一個當領導的，要不是親自下到一線和老百姓們一起工作生活，又怎麼可能知道老百姓們須要解決的問題呢！一個企業的領導，要是不經常到車間去，又怎麼可能知道車間職工在工作中存在著什麼問題呀！要是不發現這些問題，及時地糾正這些問題，那又怎麼提高產品質量，又怎麼提高勞動效率呢！”
一聽趙中遙這麼說，趙剛就是感覺也很有道理，他看著趙中遙說道：“有你這樣能和職工同甘共苦的好廠長，我們這個軍工基地很快就可以做大做強的。”
趙中遙聽了，就又謙虛地笑道：“別這麼說了，任何一個企業能夠發展壯大，關鍵還在於職工們的努力呀！領導算個啥，只是起一個表率作用罷了。”
兩人就這麼一邊聊天一邊幹活，儼然把上午開會的事情都忘了。趙剛現在一點也不生趙中遙的氣了，相反，他更加感覺到趙中遙是一個不可多得的好領導，跟這樣的領導在一起，就是讓人感覺到舒心。
別說是隻罰了一些錢了，就算是再給一個處分，那也無所謂。畢竟，好的領導，總是在一些做法上會得罪一些人。可關鍵是好領導在得罪了人之後，依然可以讓得罪的人服氣。而一些差勁的領導，就不能這樣，他們不但是經常得罪人，並且還會讓一些身邊的小人們利用，最後自己落得個人仰馬翻的結果。
其實，對於任何一個企業都是一樣的。這個企業要想做大做強，那不只是須要一個好領導，也更須要一些優秀的員工。這二者是缺一不可的。
當然，好領導也是非常重要的。一個好領導，總是能夠讓手下的人服氣，而不是讓手下的人生氣。因為好領導在批評人之後，還能夠帶領大家一起工作，一起把單位的事業給做好。
而一個沒有什麼本事的領導，根本不會關心單位的事情，他們只會關心自己的事情。只會為自己的利益考慮，而不會考慮別人的事情，也不會考慮單位的事情。這樣的領導，是不可能把單位事業給幹好的。真正的好領導，就是要讓人心服口服。
