周尤彎唇，笑著點頭。
緊接著，她又將剩下的特産給公關組、還有品牌部其他同事分了分。
不是很貴重的東西，可以讓還不熟悉的人沒有負擔地接受，再加上味道又不錯，大家顯然都很喜歡這種開胃的小零食。
俗話說得好，拿人手短吃人嘴短，品牌部的同事態度明顯比昨天熱絡多了，都讓她別客氣，有什麼事情盡管開口，大家都是很好相處的。
周尤淺笑著，一一應答。
其實她並不想左右逢源，成為公司裡的交際花。
只是同在一個辦公環境下工作，大家能輕松相處，總比公事公辦擺著一張冷臉，還不知道自己偶爾什麼小舉動就得罪了人要強。
想當初她和楊可一起進入嘉柏，楊可有豐富的實習經驗，從工作到人情都比她這個職場菜鳥要練達許多。
同樣是要參加入職培訓，就有人專程通知楊可，她卻不知道說錯什麼得罪了人，連集體通知都沒發到她郵箱，還是無意間聽到楊可和人聊天，才知道當天新人要參加培訓。
同組的小e比她們倆來得稍早一些，後來神神秘秘地跟她講過一條……據說是她某位很厲害的學姐傳授的職場生存法則：
在職場上，工作能力很重要，人情世故很重要。學會在”office政治”的夾縫中求生存，也很重要。<101nove.e政治，顧名思義就是辦公室裡的領導層派系鬥爭。
當初因為共享單車馳躍的全年公關，嘉柏office內鬥就暗潮湧動過一次。
不過周尤去的時候馳躍已經出事，勝負已定，作為勝利方曾佩的下屬，她對這一條還沒什麼感覺。
另外兩條，到如今已是深有體會。
雖然她是外派到江星的非正式員工，但除了入職培訓，其他流程都和新員工入職差不多。
isa給她安排了很多工，包括和市場部的同事一起去門店考察，跟進新媒體組的平臺運營等等。
總之，前幾天的工作基本圍繞對江星深度認知展開。
後續她的工作重心就在於，作為江星和嘉柏的中間人，撰寫江星的全年整合公關方案，再根據該方案實時調整並監督執行。
之前楊可過來的時候，也是一直在寫全年整合公關的方案，但她的提案連嘉柏那邊都沒透過，更不用說拿給江星看了。
結果還沒等她寫出一個可以透過的提案，就出事被換了下來。
對待這份新工作，周尤表現出了十足的認真和努力。
她對網際網路科技公司瞭解甚少，很多東西都半懂不懂，蹭著其他部門同事做市調的行程，她一直在虛心學習，還會做好筆記。
江星這種公司總體來說還是男生居多，不得不承認的一點是，周尤這種直男斬型別的女生工作起來會順利很多。
和人一起去門店考察，她出門前就會打聽清楚具體有幾個人，然後買好飲料，如果出門時間很早，她還會帶一些早餐，連司機那一份也不落下。
對待好看的女孩子，技術宅男們本就會耐心幾分，加上週尤態度友好，她提出的一些……在他們看來簡直白痴的問題，也會細心給她解答。
和周尤一起出了幾趟門，小白就很驚嘆，“zoe姐，你真的好厲害！那個市場部的李樹楊啊，平時那張嘴就不會好好說話，我第一次跟他一起去門店的時候，被氣得要死！他竟然對你和顏悅色欸！
“還有你真的好體貼哦，我覺得我好蠢，剛來實習的時候什麼都不知道，大家對新人也沒什麼耐心，有次我就被司機忘在工廠了。”
周尤笑笑，沒有多說。
這些事情她也不是一開始就懂，只是後來在懂了的同時，也越來越懂得換位思考。
同事對你好是情分，對你公事公辦是本分，誰也沒有義務，必須要對你擺出好臉色
入職一週，周尤適應得不錯，isa已經發話，讓她開始著手撰寫全年整合公關的方案，同時也給了她一些新的工作安排。
看到拍攝星座系列廣告的行程安排時，周尤頓了頓，問一旁的小白，“小白，我記得星座系列的手機，是沒有代言人的，上一季度的推廣大使是嚴暖，這次還是嚴暖嗎？”
小白的目光移至她的電腦螢幕，也有些疑惑，“星座怎麼又要拍廣告了？那肯定不是嚴暖，嚴暖合約到期了。
“我記得之前是說準備和嚴暖續約來著，可她接了章導的新戲，章導你知道吧，出了名的龜毛，拍攝期間不準有任何外出活動的，所以和嚴暖的約黃了。”
周尤和小白的疑惑很快就得到了解答。
下午開會時，isa說了幾個上頭的決定，其中就包括，江星專為女生定製的暢銷款手機星座系列新一季度的推廣大使人選——
