142風能進雨能進不請自來也
傍晚時分，夕陽剪影，牆壁昏黃人影卓卓，炊煙裊裊升起，路人漫步歸家。
但許多人還在加班加點工作，休想空閒下來。
綱手已經將辦公桌上的卷宗稽核完畢，並從篩選中出一批有能力處理事務的老資歷下忍。
這批忍者晉升中忍後，可以分配到各個部門，充實人手。
但能力是有了，要作為親信培養還需要另做考慮。
而這才是最麻煩的事情。
綱手原本以為只要審查他們的出身背景，就大抵可以知道他們可否信任。
在她看來，這群靠熬資歷才能晉升中忍的傢伙，應該沒有什麼複雜的家庭關係才對，但事實完全不是如此。
皆因這批忍者不是忍族出身，就是跟忍族有姻親關係，平民忍者當中就沒有幾個不是跟忍族沾親帶故的“白身”。
木葉說小不小，說大不大，忍族要為家族血脈吸收新鮮血液，自然會向平民忍者中的佼佼者投遞橄欖枝，而平民忍者當然也樂意多個“豪門親家”！
這一來二去，誰不是沾親帶故，背後有人啊？
只能說是僧多粥少，關係戶也得關係過硬才能排上號。
“還真是不查不要緊，一查嚇一跳啊！”
綱手苦惱地揉捏著太陽穴。
她對木葉的內部問題又有了更深刻的認識，村子喪失進取心，日漸腐朽，老人政治只是表象，內部階級固化、親親相隱，大搞裙帶關係，以致人浮於事，姑息養奸之弊叢生，而這才是主要原因。
單單只是把幾個老頭子拉下馬，不過是治標不治本之舉。
權力來自他人的服從。
辦事的人都這副鬼樣，再好的政策也會玩壞，無法落實。
即便政治強人於千手扉間在籌備空巡部隊的時候，都不得不認同各大忍族舉薦的人手，以換來各種便利。
“能者上，庸者下！”
“不管是科研技術人員，還是醫療體系的忍者，都能有一套人才考核標準，能力達不達標，產品合不合格，都是可以明確衡量！”
綱手拋去細枝末節，只抓主幹。
“但木葉其他部門，處理政務的相關人員，都缺少可以督促他們盡心盡責的考查制度!大多數事項都交給火影親自審批！”
這就導致堂堂火影，竟然被案牘勞形，整天忙於處理公務，偌大的木葉就沒人為火影分憂嗎？
昔年木葉初創，影事無鉅細過問村子的一切事宜，理所應當。
然而現在的木葉早就開始城市化了，每天都會產生大量政務，單靠火影一人根本不可能處理完畢。
三代目火影猿飛日斬設立了火影顧問一職，分擔政務的處理壓力，但這麼做也把權力分散了出去。
“定體問嗎？呵呵。確實應該改一改制度，火影顧問有存在的必要，但這個職位的權力太大，應該拆分，建立一個部門取代，幫助火影監督和協調木葉各部門匯工作！不僅要幫助火影處理日常政務，還要對木葉每個部門所開展的工作進行考核審評，記錄在案！以此作為升遷任免獎賞或懲罰的依據！”
綱手正在深思這“考成法”怎麼推行的時候，自來也透過門衛請求面見。
“綱手，我和三代目準備前往雨之國抓拿叛忍——志村團藏歸案，還請批准！”
自來也直接了當地說明來意。
“兩位火影顧問先前還商議，村子應該認可團藏雨忍首領的身份，好讓火之國再添一位強力的盟友！怎麼，猿飛老師不同意？”
綱手噙著一抹笑容，頗為幸災樂禍地說道。
她倒不是明知故問，她是跟辰時商量好了要把老頭子老太太們拉下馬，也給他劃好了底線，但具體怎麼做，卻是沒有深究太多。
“宇智波向老頭子施壓，說，要麼我們去把團藏抓回來，要麼他們自己去抓。老師也是沒辦法。”
自來也哭笑不得地答道。
他們之所以逮捕團藏這個叛忍，不是因為他作惡多端，人神共憤，只是因為不能讓團藏落在宇智波手裡，僅此而已。
