“你怎麼會遇上這種事。”
“誰知道我怎麼那麼倒黴，算了，你自己玩吧，這些天我必須想辦法整頓一下，省得以後再出現這種情況。”
“你自己能行嗎？會不會管理？”
“不會也得上。”
杜康心中鬱悶，他會個毛線，即使會也不打算自己親自管理，天天勞心勞力去管理員工，他要手下幹什麼。
最多制定一個制度，讓手下去遵循，不會自己親自上陣。
“要不然我幫你？”
“你會嗎？”
“你這不是廢話嗎，本人以前也是學過經濟管理。”
好吧，誰讓人家是白富美，家裡有錢有勢呢，說不定最初的打算就是將她培養成管理方面的人才。
結果娜塔莉亞比較叛逆，喜歡刺激的，後來又成了作家，對於經濟管理方面根本沒有涉足。
原本用心學習的功課，也就成了無用功。
但人家底子在那裡，想要重新拾起來應用，不要太簡單。
杜康頓時大喜，將這麼大一個企業交給別人管理，而自己連碰都不碰，他本身也有些不放心，得時常在後面監督檢視情況。
只有到了底層才交給手下管理，只有最上層，才會由他親自管理，把控方向。
杜康對自己的定位是做一個掌舵人，而不是事必躬親，什麼都自己乾的傢伙，那樣很容易成為一個諸葛亮——提前去見閻王。
誰想到，到了最低層，就特麼爛成那個鳥樣，提前兩個多小時有人離開。
你說這叫什麼事。
而交給自己老婆，這無疑是個較為不錯的選擇。
“行啊，那你就幫忙制定一下。”
“要不要我請專業的管理人才前來，我看你手下這些根本不行，並沒有進行過專業的管理學習，純粹憑藉自身的摸索經驗管理。這麼大的企業，哪有這麼幹的。”
“好啊媳婦，不知你準備找哪裡的。”
一聽這話，杜康來了興趣，能找幾個專業的管理人才過來，其他管理公司，也是個不錯的選擇。
“當然是從我老爸那裡調人手，請他幫忙，我老爸手下還是有不少管理方面的人才。”
“那就多謝。”
杜康略做猶豫，就點頭答應。
心中徘徊，這到底是算外聘人才還是算不外聘。
說他外聘，這是從國外請來的專業人才。
說他不是外聘，這是自己岳父那邊的人，讓他過來幫忙管理一下，很正常，怎麼能算得上是外聘。
第二天眾人就紛紛前往木槿軒開會商討此事，商討如何處分，以及如何杜絕此事再次發生的可能。
店長苦著個臉過去，這真是公開處刑。
杜康手下所有店鋪工廠，除了遠在老家那邊的食品加工廠沒人前來，剩下的全都過來。
他是在整個四九城出名。
若是好名聲，他當然歡天喜地，深感不錯，但這是去挨批評，能願意才怪。
可他不願意又有什麼辦法，這件事必須解決，而且是聽憑杜康處置。
再說以杜康的本事，你逃又能逃到哪去，不做個了斷，杜康能帶人把你再抓回來。
