劉嘯笑了笑,“文先生見笑了,大概沒有想到我們張氏的辦公水平會這麼落後吧?”
文清還沒回過神來,搖了搖頭,道:“不會不會,這還不是我見過效率最差的地方。”
劉嘯有點好奇,“不會吧,難道還有比我們張氏更差的?”
“在我們ote沒有介入之前,美國中央情報局的辦事效率可比你們差多了!”文清“呵呵”笑著,轉身繼續往前走去。
劉嘯傻了,站在原地半天沒回過神來。
ote對劉嘯似乎毫不避諱,不管幹什麼,一點都不避著劉嘯。文清他們的調查手段其實也和劉嘯之前的差不多,只是他們的調查問卷比劉嘯的要詳細了很多,每人隨身攜帶一臺筆記本,上面有一個資訊錄入軟體,把使用者的調查結果一提交,軟體就會進行一個綜合的分析,這樣一來,得出來的最後資訊就和劉嘯之前的很不一樣了,這軟體甚至能根據問卷答案分析出一個人心理『性』格特徵和工作習慣。這倒是讓劉嘯大大地開了眼,專業的就是不一樣。
兩三天後,ote團隊的人陸續回到封明,文清便準備再次告辭,他們要把浙西收集到的資訊帶回公司,經過多個專業團隊研究分析後,制定一個系統設計方案。
劉嘯很有點不解,“這幾天似乎你們都在瞭解企業的結構,但對於企業的運作模式似乎很少問及。”
“這就是我為什麼說你的方案失敗的原因。”文清笑了笑,“你認為張氏目前的這個運作模式效率高嗎?”
劉嘯搖了搖頭,“不太高!”
“這就對了!”文清頷首,“你先前那份方案,之所以失敗,是因為你根本就不懂企業的經營,也不知道該如何去提升企業的運作效率,你只是站在系統設計的角度上,讓系統去刻意適應那種已經落後了的運作模式,那就算你的系統做得先進,科技含量再高,你也無法為企業提供強大的運轉動力。”
劉嘯有點悟了,自己以前還確實忽略了這個問題,有點想當然了,認為配置了企業決策系統之後,張氏的企業效率自然就會提高。
文清拍拍劉嘯的肩膀,“僅從技術來看,你已經很厲害了,只是我們比你更專業一些。放心吧,我們ote有全球最好的管理諮詢團隊,會重新為張氏設計一個新的運轉模式,包括張氏那些現有的部門,可能都要進行重新整合劃分,我希望你能提前跟你們的張董事長交涉一下,免得到時候再有什麼變故。”
劉嘯沒想到會這麼麻煩,思索片刻,咬了咬牙,“好,我會去談的。”
“其實你們的張董事長很厲害,他能把這麼大的專案交給你負責,這個魄力就很了不起,一個企業的成敗,往往取決於他的掌門人的氣度和魄力。”文清頓了頓,“不過,我們可是按照你的那個‘要做到最好’的意思來辦的,等這個系統完成,我敢保證,張氏絕對是國內效率最高的企業之一。”
劉嘯笑道:“衝你這句話,我現在就去找他談這件事情,希望你們下次再來封明的時間不會太久。”
“會很快的!”
ps:後面情節的重新設計了一下。
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