凱文奧康納是一名優秀的職業經理人，對於遠野的嘲諷並不以為意，這在談判過程中都是很常見的事情。
爾虞我詐就是這裡的規則，他剛剛也只是想唬一下，要是能唬住的話，自己就能佔到大便宜。
可是，沒想到自己對面的這位教練界的奇才，同樣的也是一個優秀的籃球經理人。
自己的這個提議反而自取其辱。
好在作為在nba從業多年的經理人，對於這樣的場面還是能控制的，自己及時的調整過來了。
在短暫的休整之後，遠野率先開口了。
他敲了敲桌子，吸引了所有人的注意力後說道，“既然雙方是談判，那麼我們提出一個方案，你們研究一下怎麼樣。”
“哦，那請遠野先生提出來，我們參考一下。”凱文奧康納現在已經端正了自己的思維。
“我們的方案是這樣的，我們用大衛韋斯特換取爵士05年的一個首輪選秀權，你們看怎麼樣。”遠野提出了自己的方案。
這個方案一經提出，凱文奧康納就陷入了沉思。
他計算了一下，按照爵士目前的人員配置，以及傑里斯隆目前拒絕擺爛的態度，爵士05年的選秀權很有可能是在首輪10順位左右。
按照目前的訊息分析，05年並不是一個選秀大年，所以如果大衛韋斯特能達到場均12+6的話，也就基本上對的起這個選秀權了。
思索了半天，凱文奧康納說道：“遠野先生，您的方案很有說服力，但是您也知道，大衛韋斯特只是一個還沒有打出來的新人，而且他已經23歲了，還有多少潛力值這個還不好說，所以我們覺得這個交易並不對等。”
“不，奧康納先生，你也知道，05年並不是什麼選秀大年，樂透區末端的選秀權並不能選到什麼優質球員，我們會交易大衛，完全是因為球隊內線天賦過剩。”
“大衛·韋斯特1999年至2003年在澤維爾大學度過了四年的生涯，在校期間他表現出色，一直是火槍手隊的絕對主力。在澤維爾大學效力期間，韋斯特總共出戰了126場比賽，場均交出16.9分、10.4個籃板、2.1次助攻的成績單。上賽季在韋斯特的帶領下，澤維爾火槍手隊打出了平隊史最佳戰績的表現26勝6負）。韋斯特本人則憑藉場均20.1分、11.8個籃板、3.2次助攻的全面表現入選美聯社評選的全美第一陣容，並當選了2003年度全美最佳球員。”
“不要在意他的年齡，他要到8月29日才滿23歲，大學四年的歷練讓他更加的成熟，技術也比一般的新秀都要出色，不僅有嫻熟的低位技術，同時投射能力也是一流，再加上強壯的身體，他會成為‘17尺刺客’。雖然球風並不華麗，且是一位地板流球員，但打球風格樸實高效。”
“他會是卡爾馬龍的完美接班人，你不要忘了，卡爾選秀的時候也已經22歲！大衛韋斯特的成就必定會超過他的選秀順位的！給他一個平臺，他具有成為全明星的實力！”
遠野一口氣說了一大通，把大衛韋斯特的優點都說了一遍。
凱文奧康納被遠野那句卡爾接班人吸引到了，又考慮了一下後說道：“遠野先生，您的介紹真的很有吸引力，但這一切都還是未知，這樣，再加上你們今年的二輪秀莫·威廉姆斯。”
遠野回憶了一下，前世2003年的時候傑里斯隆教練確實很看好莫威廉姆斯，現在他在小牛的作用也並不大。
再看一眼爵士現有人員名單，遠野看到了一個讓他心動的人拉加貝爾！
隨即轉頭對小尼爾森說道，查下他的合同情況！
小尼爾森飛快的翻動著手中的材料，在最後兩頁翻了出來，小尼爾森瞄了一眼：去年加盟爵士的，目前還剩下兩年合約69萬，132萬），上賽季場均登場15.6分鐘拿到3.1分1.9籃板。
他有點想不明白遠野怎麼突然對這樣一名球員感興趣，不過還是趕緊把資料遞給了遠野。
遠野看了一眼，斟酌了一下說道：“奧康納先生，這樣吧，我們各自的退讓一步，你們加上拉加貝爾，你看可以嗎？”
