寫字樓其實挺好改裝的，一下子就能夠弄得差不多，只要是錢到位。
這個完全可以不用擔心，每一次，寧勇都會給夠。
第一天動工，寧勇來看了=一眼，隨後就沒有出現過。
他相信周玉婷，所以並沒有太操心。
周玉婷的話，也好沒有辜負他的信任，也是賣力，最短的時間內，就兩天就搞好了一個分部。
分部搞好，裡面的裝修也是簡單，只有一些辦公椅什麼的。
不過這也是足夠了，現在的情況是儘可能的運作起來，裝修的事情，等到後面在好好搞。
現在寧勇需要的是什麼，是效率，所以他了解，並沒有過多佈置。
寧勇也看在眼裡，不得不承認周玉婷的能力，肯定了一下她。
周玉婷高興，畢竟寧勇是不輕易的跨員工的，最多隻會直接加工資。
所以對於周玉婷來說，還是有值得紀念的地方。
分部眼看就弄好了，這時候需要的是擴招人員，這是一項難題。
畢竟招人，有時候還是看運氣，還有時間，短時間內招夠，有些難度。
不過周玉婷已經是有準備，按照寧勇說的做，他已經提前在網上招聘了，等到了分部建成的時候，已經是有一部分來應聘報名。
這讓周玉婷幹勁十足。
這些研究人員，各個都是精英分子，最少都是碩士學位，博士什麼的。
當然，錢這方面早就準備好了，敲定之後就開始逐一面試還有篩選起來。
寧勇來看了一眼，也面試了一輪，發現進展不錯，國內一些知名學子也是早就關注寧勇的公司了。他們都是有意向想到這裡發展的。
剛好寧勇直接給了一個方案，讓他們在最短時間內，怎麼生產和挽救一個產品的開發，其實寧勇現在面對的困難，就是要加班加點趕貨，需要一個方案。
只要他們說得好一些，就錄用。
這個作用果然有用一下子，就找到了辦法，這些人的方案，給了他足夠的靈感。
不過隨著寧勇高興，他也知道化妝品公司這邊他要抽手出去了。
因為他還有別的事情要做，比如說私人醫院這邊事情，已經是迫在眉睫，現在終於是有時間去做。
當下事不宜遲，他就出發了，趕往私人醫院。
私人醫院的規模還是有的，隨著他接手一些事情也是漸漸的浮出水面。
比如說趁著交接，一些老員工會接受不了啊。
不過寧勇好說，只要不願意的，彙報上來一律同意。
而留下來的，重新稽核，做的好的三個月後考慮加工資。
這一訊息，也是調動起來了醫院裡面的人的積極性。
寧勇下了車，馬上就有人過來迎接。
看到來的人是院長方友任接待，寧勇也是打了一個招呼。
“您總算來了。”
寧勇說道，“最近怎麼了，還算正常吧。”
院長回答，“那是肯定的，所有事項都很好，不然我怎麼放心給你交接呢。”
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