“所以，我們這次是進退兩難，左右不是人了。”蘇蜜兒聲線尖銳，誇張感慨。
會議上所有人都正襟危坐，陷入沉思，焦慮之極，束手無策。
“雖然我也覺得蜜兒姐剛才的觀點有些道理。但我個人比較樂觀，我認為，這次的醜聞事件，我們欄目難得的機遇。”
女子聲音婉轉清脆，人未到聲已至。所有人的目光都注視過來了。
“所謂危機危機，有危就有機。關鍵是，我們怎樣看待和怎樣應對。利用得好，這可是我們《寵虐真人秀夫婦》擴大影響力，打響第一炮的最佳良機。”
只見繆寶從會議室大門推門而進，神情風神淡靜，自信一笑，眼波灩灩，流光四溢。
蘇蜜兒看清來者，厭惡之色乍現臉上，“繆寶，你別信口開河，這是國內外聯合討論會議，各部門老總都在，你若沒有把握就不要在這裡胡言亂語。”
繆寶微笑對眾人點頭打招呼，和顏悅色，不卑不亢，並沒有受蘇蜜兒的警告影響。
與蘇蜜兒一見面就打擊她的建議相比，繆寶更明白會議氣氛的重要性。如果各人都是慌亂不安、不知所措的話，事情就沒辦法做正確的判斷。
心理學中有一種“鏡子效應”，指的是別人的情緒是鏡子裡的影像，而自己看到了，就以為自己也是這樣的。比如困境中有人慌了，然後大家就都慌了，就是這個道理。與其驚慌，同事間互相打擊，不如等她心平氣和的利弊說清。
繆寶淡定笑笑，在會議室中央坐了下來，開始展開自己的想法。
“剛才大家的想法，我都聽到了，我覺得不無道理。這次事件是典型的危機公關處理。表面上看來，的確對我們剛在拍攝的節目聲譽有損，猶如未見官先打三十大板了。只是，事情總有兩面性，若此次利用得好，我們的真人秀節目就能名利雙收，不做宣傳都能全國街知巷聞，成為國內最受歡迎的真人秀，並引來中外媒體關注，創立極大的品牌效應。”
“這個效果怎樣才能達到？你有何良方？”視像會議前的公關宣傳部李總監已經忍不住好奇發問了。
繆寶使用的是職場談判時經典的利益前置洗腦法溝通。就是在溝通時，把事情的利益放置在溝通之時的前面，讓別人產生吸引力，從而產生興趣，順應她的觀點思考。
“我認為，若我們欄目把山雅cp撤下來，撇清關係，是最粗暴最掉粉的手法。最佳的解決方式，應該利用之。把山雅cp和我們《寵虐真人秀夫婦》綁在一起，透過改變節目形式，適當的配合這次緋聞，將事情在國內的人氣輿論和影響推得更高。不花一文錢，不開新聞釋出會，就讓我們節目人盡皆知，令大家翹首以待，一開播就能開門紅。”
繆寶語氣果敢堅決，內容闡述吸引，引得在國內開會的各位總監交頭接耳。
提問的依然是李雲浦總監，“不花一文錢，就達到超高的宣傳效果，是我們公關宣傳部追求的最高境界，你具體想怎樣操作？”
繆寶眨眨眼，笑意帶著神秘。
“這其實很簡單的。”
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