就實力而言，他太弱了。
一瞬間起了惡意，下一瞬間就消散。
恍若夢境，但夏佐知道這不是幻覺，動人錢財，猶如殺人父母，以後這就是雙方矛盾的根源。
他知道老大肯定也感受到了，但沒說，因為這是兩個團體的競爭，他作為一方頭領，雖然弱，但決不能輸了氣勢。
長長的吐了口氣，他整了整衣衫，斂去了平時的玩世不恭，也不理會一旁的大巫師，起身，躬身行禮，看著沐恩道：“老大，您準備怎麼分？”
“請大公決斷？”凱裡大巫師也道：
“平分？”沐恩嘴角牽起一縷微笑，聲音拖得很長，感受到雙方驟然緊張的情緒，他又笑著道：“那是絕不可能的！這不說我不同意，你們肯定也不會同意。而若是單純給了一方，另一方肯定也有意見，所以，我的想法很簡單……競爭。”
“我會讓阿索統計你們各自軍團的人數，實力和特長，並根據綜合評分，擬定一個評級。”
“每一個評級代表著不同的待遇，有相應的特權和資源供給。但這僅僅是基礎福利，在此之外，我會建立積分和任務系統。”
“完成相應的任務，可以得到積分；遞交所需物品，可以得到積分；發布任務則需要付出積分；換取物資需要積分；購買特定裝備需要物資。任務相當於媒介，積分相當於錢幣，這些和職業者公會使用的模式相當，我想大家都清楚，不需要我多說。”
“除此之外，我想額外延伸一下，恩，這麼說吧，無論巫師還是施法者，無論是個人還是團體，都可以向我這裡遞交專案計劃書，大致方向以法術為方式，或魔能為動力，改善玫瑰領的境況。這裡指的不僅僅是戰爭，也可以是城市建設，糧食種植，武器防具鑄造，魔法物品等等各個方面，具體的遞交到我這審核，只要是過了審核就可以立項。而伊戈爾家族會為這些計劃成立專門的專案組，撥付足夠的研發資金和物資，等待你們的研究成果。”
沐恩說了很多，前面還好理解，可最後這點就有些模糊了，凱裡大巫師想說是什麼，但話到嘴邊卻沒說下去，而夏佐則沒這個顧忌，他直接道：“老大，您可以舉個例子嗎？有些不太好理解？”
“恩？”沐恩微微沉吟，道：“比如說我曾經就聽過，在諸神時代，有一種法師們製造的催化劑，有類似於‘化泥成石’法術的效果。可以讓泥土軟化，又迅速凝固成比岩石還硬的材料。如果你有方向或者資料，就可以準備計劃書提交給我，經我審批後，我會提供充足的資源讓你去完成這一項研究。”
夏佐接話道：“老大您說的是‘崔姆凝固煉金粉’吧？我記得我手下就有個施法者似乎在接受‘女神饋贈’的知識中，得到過一些資訊和配方。不過，老大您需要這玩意做什麼？”
“用處大了，假如我能批次生産這種催化劑，原材料就不再是限制，無論是築城，還是修路，基建大隊的速度都要再快上十倍。”沐恩一邊解釋，一邊輕點著桌子：
“當我可以用十多天修建一條道路，一個月鑄造一座城時，那戰爭的模式都會因此而改變，而這一切改變，都是因為這不起眼的催化劑帶來的。”
“再比如可以不知疲倦勞動的粘土魔像，可以當成戰爭兵器的鋼鐵魔像，可以飛行的浮空飛船，可以提高農作物生長的普及性法術，可以更好提煉鋼鐵的反應爐，可以即使聯系的通訊器，可以探測敵人動向的法術器具等等……”
“太多太多了，魔潮湧動下，那些淹沒在塵埃中的巫師和施法者文明必然會再次興盛，而我需要的就是你們將這些古老，但神奇的‘技術’再次挖掘出來，我需要用他們武裝我的軍團，改變我的城市。”
改革，改的是什麼？
不是巫師和施法者的修行方式，那玩意沐恩自己也不懂，也不是巫師和施法者之間的關系，坐在他這個位置，只要是能夠為他所用，無論是巫師還是施法者，其實都無所謂。
他需要改變的是對巫師和施法者的使用模式。
在他看來，相比較崇尚肉體力量的職業者，這些元素操弄者更像是科學家，魔法和巫術有著類似於科技的效果。
用的差了，害人害己，用的好了，則具有種種神奇效果，甚至能夠改變一個時代。
所以，他所發起的改革，並不是去改變這些職業本身，而是改變對巫師和施法者的使用方式——他要用巨大的利益驅動他們，讓他們更積極，更主動的將那些曾經輝煌而神奇的‘科技’重現，從而為玫瑰領帶來突破性的發展。
蔚藍星球上有句話：科技是第一生産力。那麼在這裡，沐恩認為，元素魔能才是第一生産力。
這一次會議持續了很久，沐恩詳細的解釋了他想要實行規劃和措施，說白了就是一套完整的大公司的績效考核與獎罰制度，他想利用那個世界成熟的經驗建立科學有效的內部刺激機制，從而調動這些巫師和施法者的積極性。
當然，結合玫瑰領的實際情況，他也做了很多的改變。比如說嚴禁不正當的競爭，尤其是從‘肉體’上對競爭對手的消滅，一經發生，立刻徹查，追究，嚴懲，絕不姑息。
開玩笑，誰也不比誰善良，若是真的爭不過，讓對手‘消失’也不失為一種好方法。
說這話時，沐恩是盯著凱裡和夏佐的，那滔天的氣勢如同洪水般要將兩人淹沒，也代表著他的決心。
最終，會議是在他定下的基調中結束的。
“我給職業者軍團豎立的準則是‘有功必賞，有過必罰’，而我對你們的要求則是‘能者上，庸者下，有能者居之。’”
