沈悠趕緊豎起耳朵聽著兩人的對話，想聽他們多說點關於産品的東西，結果兩人隨便說了兩句就沒再說了。
沒辦法，只能繼續自己給自己找事做了。
沒翻多久材料，餘光看到內部通訊軟體在閃了。
萬安總部副總經理——林懷遠：一禮拜了，工作內容稍微熟悉了嗎？
萬安微創研發部經理——林悅：到三會議室開部門會議。
沈悠看了眼時間，十點零五分，每週的高層例會剛結束，這兩人是商量好的嗎？
又沒時間回複林總資訊了，沈悠拿起筆記本就往小會議室走去，邊想，這林總是不是親切過頭了。
部門會議也就開了不到一小時，林悅的工作風格一向是幹脆利落，沒有哪個下屬敢在彙報工作的時候磨磨唧唧的，都是條理清晰、重點分明的快速說完，然後等林悅略顯冷硬的點評後再說下週的重點工作安排。
十幾個下屬都彙報完，林悅才不悅地看向沈悠。
沈悠心裡一咯噔。
“研發部相關培訓每週就兩次，不可能等所有培訓全部做一遍再安排工作”林悅有一下沒一下地按著太陽xue：“部門也沒誰有時間帶你，只能你自己努力。”
“這次的新産品改進試驗你和吳俊都做，實習生之間也要有個比較，沒能力的到時候就沒必要轉正了。”
話說的是她和吳俊，但林悅只冷淡漠然地看著她。
不止林悅，所有人都看著她，用同樣的漠然，這種漠然不是瞧不上，是比瞧不上還不如。
沈悠這輩子都沒被這麼多人這樣看過，像是兜頭給打了一棍，一會兒冷一會熱，羞憤從腳底板騰起直燒到天靈蓋。
這是一次不公平的比較，不止是因為吳俊是研究生且已入職了兩個多月，還因為他公司培訓、部門培訓都已經做過一輪，産品相關知識及試驗方式都瞭如指掌。
說白了，不給她做培訓，晾著她，就是林悅一句話的事，部門她最大，而且她又確實有實力，她說什麼沈悠也只能同意。
沈悠咬牙站了起來，冷冷回視林悅：“要是我不行，用不著你說，到時候我主動辭職。”
林悅被這話砸得有些沒面子，臉色微變：“你最好記著！”
開完會回到辦公位，平時還會跟她說說話甚至幫幫忙的吳俊這下也不怎麼搭理她了，他們現在是絕對競爭關系，沈悠理解。
産品試驗是有相關標準的，但具體如何操作肯定沒有，如果是與金屬材料相關的硬度測試、金相試驗甚至是衍射試驗她都沒太大問題，畢竟大學時都做過。
但問題是，這是醫療器械，除了材料機械相關試驗，還要做一些生物學試驗，沈悠完全是兩眼一抹黑。
她幾乎有些心灰意冷，不僅是因為林悅不明原因的為難，部門舉步維艱的處境，還因為她現在幾乎學不到什麼，上週是一直被晾著，這周就直接下通牒。
這份工作豈止是讓她不快樂，簡直令她內分泌失調。
但剛才還當著那麼多人面說過狠話，而且沈悠並不想被辭退，畢竟她一個應屆生，相當被動，就算走，也得是她轉正有一定工作經驗後自己離職。
要是就這麼灰溜溜地走了，她自己都瞧不起自己。
心裡信誓旦旦，可真正研究産品試驗標準時又發現很多問題，有些她真是完全不懂。
無人可問。
沈悠無可奈何地想，之前看到什麼有人把自己活成一座孤島，這下她可算懂了，孤島估計就是像她這樣，四望茫茫、心也茫茫。
又頭大地研究了一會兒，還是不懂，沈悠一咬嘴唇，想到了那位讓她有什麼不懂可以直接問的林總，也不知道這是不是隻是套話，不過她沒辦法了，還是得試試。
發訊息過去，那邊很久沒回複，開始時她還想著，一個副總肯定很忙，不回也正常，可時間越長，她越焦慮，滿腦子胡思亂想，幾乎快要敏感成玻璃心了——為自己的冒失和莽撞。
等林懷遠終於回複她，已經一個多小時後了。
林懷遠：“剛才有事，你遇到問題了？”
沈悠沒回複，她有些不知道該不該問了，如果之前林懷遠說讓她有問題盡管問的話只是套話，那她現在這樣真是傻透了，還帶著一點令人厭煩、近乎天真的不懂事。
一分鐘後，林懷遠又發：“剛才真的是有事，在跟藥監局的人見面，沒看到你訊息——從現在開始，我的時間全部都是你的，直到你的問題解決，行嗎？”
