廣告部經理的臉簡直只能用羨慕到死來形容，他吞了吞口水，艾瑪，要是廣告部有這麼個豪車，開出去談合作多拉風啊！
坐在一旁的社會採訪部經理朝他翻了個白眼，低聲說道：“你別吞口水了，你廣告部配的好歹是個奧迪a4，談業務夠用了，你專門談業務的，還沒他牛呢。”這話，就帶了點兒意思了。
嫉妒和挑撥，開始了。
“各位經理，日後，這種獎勵將成為常態，各位經理都知道，每個部門給公司盈利的方向都不一樣，只要額度能一個月三千萬，不需要像高冷一樣一週一億，三千萬，一個月，就獎勵部門一臺一模一樣的豪車。”李一凡一開口，便震住了這群眼紅的。
也是，人有這能力，你有本事，你也帶著團隊拿這麼個車來。
“辦公室，將這項政策盡快寫出來，放入公司獎勵規則裡，一個小時內發布全公司。”李一凡側過頭對辦公室主任吩咐道。
激勵政策，得趁著熱發布，效果更好。
一個小時，也就是散會後，全公司便都知道了。
話音剛落，啪！又是一串鑰匙，丟到了會議桌上。
“進口的攬勝極光，頂級配置，獎勵給高冷，個人。”呂總緩緩地開了口，聲音不大，可對在場的人來說，卻是震耳欲聾。
雖然都是攬勝極光，可這可是進口的！而且還是頂級配置，得八十幾萬！而且，獎勵給個人！這可是豪車！全公司的人好車不少，豪車也有，可八十萬的豪車，在星盛的員工裡，也是少見的。
……
與之前的竊竊私語所不同，這一次，鴉雀無聲。
眾人都驚呆了。
這麼個獎勵法，星盛還是第一次。
高冷也很是吃驚。
他要求的是配置豪車，用於跟拍，歸屬權屬於公司，作為部門獎勵，也可以激進部門之間的良性競爭，這點，公司已經兌現了。
怎麼突然又獎勵他個人一輛車呢？
李一凡在一片靜寂中，將兩串車鑰匙遞到了高冷的手裡，到底是豪車，鑰匙的質感放到手上就不同。
“主任，立刻重新整理星盛人才招聘一欄中高薪聘請人才的細則，加上一條：只要你有能耐，車、房，統統獎勵，不看出身，不論資歷，只看能力，歡迎各界精英人士，尤其是有廣告資源或媒體資源的高階人士，前來應聘。”
李一凡的話音一落，高冷便瞬間明白了。
其實，八十萬這個金額倒不是大得嚇人，星盛有過好幾次提成就有這麼大額的廣告費，廣告部經理以及一個金牌廣告員得過一兩次一次性提成五十幾萬，六十幾萬的額度。
可提成無論多高，都會讓人有個感覺，那就是我該得的。
而獎勵豪車就不一樣了，這是額外的。
也就是說，一個小時後，這則政策和各經理員工訊息的傳播，整個媒體圈都會知道。
高冷想了想，將那張本來要交給呂總和李一凡的關於老吊的辦公場所另外安置的彙報，偷偷地放到了桌子裡。
