奶茶廠的這幫人，實在是太愛鼓掌了，陳琛開了不到一個小時的會議，這幫人至少鼓了十次掌，其中有兩次，把陳琛的思路都給打亂了。
會議結束後，陳琛決定以會在開會，一定要事先準備一份發言稿，以免的在被掌聲打亂自己的思路。
會議結束之後，陳琛並沒有離開，而是再次前往技術科。
剛才陳琛只是大致的認識了一下，奶茶廠裡的技術人員，對他們各自的技術水平，還有需要進一步瞭解瞭解。
在陳琛的要求下，技術部門的技術人員，各自把自己擅長的技術，給陳琛講解了一遍。
結果自然是好的沒得說，技術人員們不愧是搞技術的，全都有著自己獨特的技術技能。
其中有個研究配方的技術員，根據市面上的可樂，獨自研究出了自己的配方。
陳琛嚐了一口對方自制的可樂，還別說，有那麼幾分意思，很有市場價值。
對此，陳琛建議對方先申請個專利，然後再跟陳琛籤一份合作協議，等陳記奶茶布武全球后，兩人在一起開個可樂廠。
對陳琛的提議，那個叫常飛的技術人員，一開始還以為陳琛在跟他開玩笑。
員工在工廠實驗出來的產品，不應該本來就是工廠老闆的嗎？
怎麼讓科研人員，去獨立申請專利去？
陳總，不會是故意調侃自己吧？
直到陳琛讓人前去列印回合作協議來，這個叫常飛的依舊不太相信自己的好運氣，一直到簽署合同的時候，常飛才反應過來，陳總跟自己說的，竟然是真的！
看著常飛和陳記簽訂好合作協議後，旁觀的技術人員全都酸了：怎麼發明新東西的那個人，不是我呢？
手下做出新的成果，老闆不但沒有強取豪奪，還告訴對方新成果的意義和價值，這樣的老闆哪裡去找？！
給我來一打！
……
有了常飛的案例在前，其餘負責飲料配方的技術人員，全都摩拳擦掌的準備大幹一番，也想要實驗出，獨屬於自己的新型飲料來。
就在試製飲料的技術人員摩拳擦掌的時候，改造出奶茶生產線的技術人員也眼紅了。
其中被聘為公司總工的章不凡作為代表，前來跟陳琛溝通道：
“陳總，那個奶茶生產線是我們技術人員做出來的，是不是也可以賣錢啊？”
“這個嘛，跟常飛的那個可樂配方不太一樣……”
面對章不凡的詢問，陳琛對其解釋了一番：奶茶生產線是公司給他們的任務，所以生產線的擁有者是公司，跟技術人員們沒有關係，所以技術所有權不算是技術人員們的，而是屬於公司的。
其實陳琛剛開始一說，技術人員們其實就已經明白，奶茶生產線的所有權不屬於自己的，剛才之所以沒有想到，其實也就是在眼紅常飛的好運罷了。
現在聽到陳琛說起有關智慧財產權的事情，所有的技術人員全都有點失落。
不過很快，奶茶廠的技術人員又燃起了新的幹勁。
因為陳琛在發現奶茶廠的技術人員，完全擁有獨立的科研水平之後，決定把技術部門單獨拉出來，成立一個獨立的科研公司，專門用來攻克自己所需要的科研專案。
當然，在陳琛的計劃裡，這個科研公司，除了可以研究和攻克自己需要的科研專案，也可以接受外界的科研專案，用來填補陳琛的科研投資。
成立科研公司的設想，陳琛只是暫時跟邊學道，以及公司的技術人員講了一番，科研公司真正成立的時間，怎麼著也得幾個月之後了。
雖然科技公司不是現在成立，但是聽到陳琛畫的大餅之後，幾乎所有的技術人員全都幹勁十足。
看著那一張張充滿幹勁的面龐，陳琛懷疑，自己是不是把製造衛星的任務交給他們，他們也能給造出來……
……
由於跟技術部人員討論的比較多，所以一直到晚上八點的時候，陳琛還呆在奶茶廠沒有回家。
家裡一直等著陳琛回家吃飯的莫默跟孩子們，給陳琛打來了電話。
