現在這?種“資源置換”特別?流行，畢姍姍也加了幾個資源置換的微信群，大?家?全都沒什麼?錢，於是你出250天奶茶，我出廣告創意；你出10個網紅，我出全年服裝……
“我們不要250天奶茶，”畢姍姍說?，“否則全員糖尿病了，下半輩子他們來管嗎？告訴他們，不能支付就走起訴了。”
“好，”耀耀又?說?，“另外xx公司也欠咱們錢，給了一個xxx公司財務部門的微信，說?xxx這?家?公司正好欠他們同等金額的錢，讓咱們直接管xxxx要。”
“這?不能答應。”畢姍姍說?，“咱不接受轉嫁欠款哈。還是告訴他們，不能支付就走起訴了。”
總之，教完這?個教那個，畢姍姍很?累很?累。
但，看著她的“閃閃傳媒”員工變多規模變大?，畢姍姍也非常開心。
她好像在前?進著呢。
算是一個小boss啦。
…………
不得不說?，因為需要養8個人，即使是畢姍姍這?樣一個超大?心髒的姑娘，壓力也非常非常大?。
哪裡容易。
她超級害怕出事，比如某支廣告爆出抄襲了，或者某支廣告弄出侵權了，或者某個廣告涉及政治了，或者某個廣告冒犯群體了……
她十分小心，也耐心地教手下人哪些?事情?是要注意的：“耀耀，這?個曲子，版權問題確定已經解決了吧？”“不不不，廣告主是日?本?品牌，不可以?用‘霸氣十足’‘威風凜凜’這?兩個詞哦，真的不可以?，你去查查‘豐田霸道’那個廣告起的風波。”“這?句話屬於製造容貌焦慮了，麻煩換掉哦。”
而其中，最難解決的，就是“抄襲”了。
在廣告界，“不抄襲”是相當困難的，尤其對於小型公司，因為客戶市場部的工作人員怕擔風險。
他們永遠希望乙方?廣告公司拿出一個“被證明過可以?成功”的方?案，換句話說?，就是畢姍姍他們最好選擇一個“在某國家?曾經大?幅帶動過産品銷量”的創意改吧改吧，然後在中國的市場上投放出去。
他們不敢當“第一個”，非管畢姍姍要廣告的對標作品。
大?型的廣告公司比如東星和jet會好很?多，客戶會相信它們的水平，可小型的廣告公司就不行了。
畢姍姍不喜歡抄，沒意思。
她一遍遍告訴客戶：“這?沒什麼?對標作品呀。我們都是原創的啊。追隨別?人成功不了的，大?家?喜好一直在變，其他國家?成功過的廣告創意距離現在怎麼?也都有一陣了，否則哪能進資料庫，那就已經過時了呀。再說?，大?家?文化也不一樣呀，戳人的點?就不一樣。最後，我們是根據産品的特點?來做創意的啊，適合那個産品的並不適合你們啊，你們産品肯定是有比較獨特的地方?。”
都要說?吐了。
幸好最後基本?都搞定了。
…………
忙忙碌碌的，度假回來兩個月後，“興民銀行”20週年的品牌廣告上線了。
畢姍姍非常緊張，畢竟興民銀行這?支廣告是畢姍姍創業以?來最大?型的廣告專案了。
她緊張地把上線後的片子刷了幾遍，確定一切跟她自己記憶中的一模一樣，毫無差錯。
很?奇特地，可能因為顧乘泠幫畢姍姍跟那導演罵過一輪，到了後來做後期時，畢姍姍對顧乘泠的部分總是有更多的好想法。這?其實也並非本?意，可奇怪地，當畢姍姍休息時，她腦子裡總會跳出顧乘泠的那一部分，動不動就靈光一現——啊，如果那樣做的話音效肯定有沖擊力；啊，如果這?樣做的話畫面肯定能打動人……甚至，即使畢姍姍睡著了，她都能在她的夢裡突然得到一個想法。
她常告訴後期人員：“這?裡可以?加個快剪。”“這?裡可以?拖長一點?。”“這?裡——”
而為了整體風格、水平可以?統一，畢姍姍也努力提高其他部分的質量，給另外的幾個演員也增添出了不少亮點?，幾個故事呈現水平比預計的好出很?多，葉長風非常滿意，霍婷也鬆了口氣。
因為“也請看看身邊的人”這?個核心，同時因為相當用心相當精緻的製作，廣告得到不少熱度。
同時就像畢姍姍估摸的般，顧乘泠的那一部分整體效果是最好的，顧乘泠簡直帥爆炸了。
顧乘泠很?拼，是把廣告當重要的影視作品在表演，可男頂流與女頂流並未拿到最高水平，多多少少敷衍了下，雖然依然是優秀的。
