華銳制藥廠的整改一日千裡，再經過兩輪修正以後，竟然到了能夠運轉機器試執行的程度。
這實在是出乎所有人的預料。
楊銳是沒想到平江建設總公司轉了性子，標準提高了，反而做的更快更好了，平建也沒想到華銳制藥的資本如此充足，他們以前都習慣了替甲方節省開支了，如今金額上的限制少了，又有大量的進口貨可用，卻是花費的時間更多了。
實際上，新材料和新裝置的安裝原本就是相對簡單的，一些産品甚至有廠家前來安裝，平建如果不是為了偷點師，速度還能更快些。
如此一來，本來有些鬆散的招聘工作，突然就變的緊張起來了。
楊銳原本已經做好了6個月內不能生産的準備，建一間gp合規的藥廠只用一年半的時間，說起來也不算慢了。
但是，他卻沒有想到平江建設總公司有多著急，面對港資專案，他們的目標是提前完成建設任務，而不是按時按點的完成，那多o啊。
平色的針頭廠算是倒了黴，被集體遷移到了開發區的另一側，廠房留了下來，沒有敲掉，總算是節省了一大筆錢。
平色歸根結底是想要從華銳的鍋裡舀飯吃的，沒有了制衡華銳的手段，立即就變的心虛起來。悄無聲息的牽走了自己的針頭廠，以及廠內的民兵，算是給了一個不算是交代的交代。
楊銳亦不逼迫，他的精力很快被茫茫的人員篩選給佔據了。
甘虎和他組建的管理層，希望得到應屆的初高中生做技術工人，當然，最好是醫藥專業的中專生。
然而，86年的中國，中專生正是最吃香的時間，市裡的藥廠和藥店都是搶著要的，連等編制都不需要，一些有點家庭背景的中專生，還有機會進入政府部門工作，算是相當不錯的出路。
華銳制藥廠作為香港公司，要說也不能說是差，但在河東省內，它畢竟是個新東西。
工作可是一個人的終身大事，80年代人想離婚還是能做到的，想要再就業可是難上加難，像是河東省這樣的地方，包括挖礦的工人都是有編制或者等待編制的人們，許多人家不得不考慮，華銳是否呆的久，日後如何的問題。
而這一點，是楊銳都無法回答的。
他本人都無法保證，華銳制藥就一定能堅持十年或者二十年。
開工廠原本就是很有風險的事，楊銳對此也並無經驗，他的底氣無非是有大量的資金，虧得起，有調整的空間，可要說不裁員不開人，他是做不到的。
如此一來，哪怕河東省分給華銳20個中專生的名額，華銳也沒有用完，他們最終只得到了6個人，剩下的14個，像兔子似的跳了出去，託關系分配去了其他藥廠。
並不是他們看不見華銳的龐大資本，而是他們不確定以後的華銳如何，以後的中國如何。
剩下的員工，自然只能從初高中的應屆畢業生中招募了。
當然，比真正的三資公司好的地方在於，華銳制藥早在兩年前就有分批的招募人員，包括西捷工廠在內，都是華銳的訓練基地。
如此一來，有了骨幹，再招枝幹就容易的多了。
不過，華銳制藥廠畢竟是一家大廠，不是西捷工廠那樣小型的生物工廠，一期800人的配置，就需要招募近700人，還是相當不少的。
甘虎等人為此也是忙碌了許久。
元宵節結束沒多久，華銳制藥廠的招聘廣告，就在省內多個學校掛了出來。
廣告放的最多的，還是西鄉開發區、西寨子鄉和西堡鎮三處。
本地接受了基礎教育的學生比例是不高的，總人數卻是不少的，再者，比起外地的學生到西鄉開發區來工作，西寨子鄉和西堡鎮的學生們，顯然更喜歡在家附近工作。
