楊銳在實驗室裡招人一直堅持110個小時的工作時間也是如此。一隻科研汪或者頭犬要是一個星期幹不了110個小時，招募過來簡直是浪費糧食，朝五晚九年休110天的工作多了，許多人每天工作30個小時都沒必要，但研究員卻是永遠處在競爭當中。
楊銳不相信一名官三代能夠長期的維持這樣的生活。
事實上，如果不是一股不服輸的氣推著楊銳，如果不是重活一次就應該如此的思想支配著楊銳，他也難以堅持下來。
當然，真正讓楊銳堅持下來的，是不間斷的成就感。
他比別人更容易成功，更能夠享受到成功的刺激，他也就能比別人堅持的更久一些。
做科研的，其實都是在堅持，每天都活的像是瀕臨高考似的——最終，也只有那些不覺得高三複習痛苦，或者能夠忍受高三的痛苦複習的孩子，有資格繼續科研工作。
楊銳不覺得梁策有這樣的心氣。
田兵繼續回憶，道：“聽梁策做報告的時候，還是有些水平的。不過，他做的專案，只有少數幾個勉強夠得上國內一流，所以，他這個副所長還是比較有水分的。”
“就這樣，人家還是進了gp委員會。”蘇先凱不服氣的道：“簡直荒謬。”
“還沒進呢，這不是補選還沒開始呢？”許正平瞄了楊銳一眼，不讓幾個人胡說八道。
楊銳也道：“說不定就是偶然事件，要等下次補選了以後，才知道情況。”
“也是，下次補選就知道情況了。”
“梁策這種人，就是補選也不會透過的，討厭他的人多了。”
“也是，再補選，蔣同化總不能再弄一次反對吧，這違反組織程式嘛。”
幾個人說著自己都不相信的話，盡量安慰楊銳。
楊銳呵呵的笑著，看起來毫不擔心的樣子。
不過，在眾人眼裡，這樣子的楊銳，更像是強顏歡笑呢。
一天的工作結束，楊銳率先離開實驗室。
其他人一邊收拾東西，一邊悄悄的說話：
“楊銳也是不容易呢。”
“是呦，年紀輕輕的做了主任，也就是北大的氣氛寬松。gp委員會還是跨度大了點。”
“要按學術能力，啥委員會都不大。”
“也是，但國內哪裡有隻看學術能力的？”
“國外也沒有。”
“可惜了，楊銳今年21吧，這要是進了gp委員會，再過20年，都要變成前輩了。九成人都得被他熬死。”
“再過40年呢？gp委員會重建，現在進去的可都是元老。21歲的元老，我看衛生部的那群人也怕。”
“這麼說，人家是不會讓楊銳進了？”
幾個人越說越對楊銳沒信心，幹脆都不說了。
