張曉陽回到了特衛局總部，然後來到了局長辦公室。
然後，就是日常被領導罵。
“你為什麼擅離職守？為什麼要擅自行動？”李新連的聲音雖然不大，但張曉陽聽得出來他很生氣，“你是不是自以為了不起目中無人了？放著重要的任務不執行去幹私活，你眼裡還有沒有組織有沒有紀律？”
張曉陽歪了歪頭，臉上流露出了疑惑的表情：“李局，我並沒有擅離職守，我只是利用了休息時間，去執行了之前報備的調查任務……”
“報備就行了嗎？誰批准對這一案件展開調查了？”李新連敲著桌子說道，“你這不是擅自行動嗎？而且我們早就已經下了命令，一切以魔女集市的防衛為優先！就算是輪換下來休息也必須專注於魔女集市的任務！你擅自離開崗位是不是把我的命令當耳旁風了？”
張曉陽不說話了，他突然意識到眼前這個人……是在找他麻煩。
特衛局裡有很多不成文的規則，這些規則往往為制度空白的部分的工作提供了指導。這些不成文的規矩來源各不相同，往往是來自於過去的主官口頭命令然後逐漸形成的慣性。
時間一長大家就都心照不宣地按照這個規則來做，然後逐漸調整形成了效率與秩序之間的平衡。
就拿特衛局來說，幹員發現有案件線索並上報之後，按照正常情況應該是要走審批程式的。但巧的是在這個審批流程上，究竟要幾級審批根本說不清楚，往往因為某些官僚主義的原因會層層上報，最後就變成了一筆爛賬而導致案件線索不了了之。
這樣的體制下，小問題往往會拖延成大問題，到那時候就不僅僅是加班的問題了，恐怕會造成不少不必要的犧牲。
於是上一任局長陳嫣然，基於濱海市特殊災害案件頻發而特衛局人手有限這一現狀，為避免無謂的繁雜程式拖累幹員的辦事效率，進行了審批制度改革。明面上的改革因為各種因素制約而並不理想，於是到最後她乾脆默許了幹員們先行調查，後補審批程式的這一行為。
僅僅只是調查工作的話，過往的慣例是隻要上報都會批覆允許的。
按理來說這樣不符合基本規則，但基於現實情況最終還是隻能這樣。
否則按照正常的審批程式的話，等到調查員開始調查的時候，說不定已經形成“天災”級的災害了——畢竟審批這種玄學的東西，你永遠不會知道領導什麼時候會批下來的。
這種不成文的習慣不好說究竟是好是壞，因為這種不成文規則體系的“健康程度”往往依賴於兩方面，一方面依賴於上級與下級之間的默契，另一方面則是依賴於每一個執行者本身的職業素養。
然而，有些新上任的領導，就是喜歡從這些不成文的地方入手，僅僅因為不合自己的主觀意願，就把這些透過長時間才形成的規則攪得天翻地覆，並且藉助抓其中的典型來樹立自己的權威。
這種對原有規則的顛覆，我們一般稱為“新官上任三把火”。
張曉陽不是傻子，聯想到今天之後可能會導致局裡的制度發生變化，頓時就明白了李新連實際上是想借這次事故的機會殺雞儆猴。
而他張曉陽，就是那隻雞。
——如果硬懟的話，我是不佔道理的。
——雖然為了預防這種情況，特意在被輪換之後才去調查，但好像還是草率了……
人的精力是有限的，張曉陽在將大量的精力支付在應對外界的困難之後，對內部的困難有些疏於應對了。
如今被人抓到了小辮子，穿小鞋這種事情是肯定少不了的了。
李新連似乎生氣的時候很喜歡敲桌子，他伸出一根食指一邊敲打著桌子的邊緣一邊說：“我不知道你們過去究竟積攢了一些什麼歪風邪氣，但是如今我當局長，那麼過去的一切都要成為過去式，特衛局不論制度還是做事方法都必須得到革新……”
正當李新連發表著自己的演說，張曉陽思考著如何避免處分的時候，辦公室的門被敲響了。
張曉陽和李新連齊齊回頭，李新連猶豫了兩秒鐘之後，決定暫且將張曉陽放在一邊，開口說了一聲“請進”。
接著在兩人的注視之中，辦公室門被開啟了，首先映入眼簾的就是兩個輪子，隨後一個坐在輪椅上的人，推著自己的輪椅進入了辦公室。
“張曉陽，原來你真的在這裡。”甄禮推動著輪子進入了房間，“我不是讓你回局裡以後立刻來找我彙報工作嗎？你怎麼那麼久都沒過來”
張曉陽張了張嘴，流露出了茫然的表情。
“李局，你這邊忙完了嗎？如果忙完了張曉陽我就帶走了。”甄禮沒有理會張曉陽，轉頭看向了李新連說道，“我讓他去調查羅教授失蹤案件的線索，聽說他這邊貌似有結果了，就想找他聽聽彙報，然後好給總局方面有個交代……畢竟羅教授可是國家級專案的重點人才，他出了事情總局那邊也要過問的。”
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李新連為不可查地皺起了眉頭：“那個案子是你要他調查的？”
