“有的時候你認為完美的，不一定是真的完美。”
何千有些一頭霧水，他不知道老闆這句話到底是什麼意思，但是肯定有內在的含義，只是自己可能沒有理解。
“那這個可以生產嗎？”
“溢彩粉末塗料，現在是你在負責，所以你自己決定。”
“那我等下下午馬上安排人生產，李元已經催了我很多次了，今天一定要給他發過去，不然可能會對他造成什麼影響。”
“既然做好了決定，那就堅決的走下去。
當然任何事物都可能會發生變化，技術也是一樣，不要想著一成不變，那麼你肯定會慢慢的會被淘汰。
在保證產品能夠及時供給的前提下，在保證我們產品質量穩定的前提下。
儘可能的簡化生產的流程，因為你的流程越複雜，其不穩定性也就越突出。
很多時候我們應該把這些不穩定性扼殺在搖籃當中。
但是技術有時候並不是一蹴而就，他是需要一代一代的人或者一次一次的實驗才能夠穩固的。
任何技術都是會進步的，你不進步，別人就會進步。
怎麼樣進步呢？
要摸透事物的本質，這些都是要靠人的。
而且要靠那些高學歷的人才，所以……
招聘一些本科生吧，工資不防開高一點，如果能有碩士就更好了。
你看看你和範小雪商量一下，能不能在招聘高學歷人才上面下點功夫，雖然我們的公司地理位置偏僻，但是我們公司的環境好，人文環境也不錯，待遇水平也挺高的。
在其他方面想想辦法，特別是對你們技術部來說，高學歷人才很重要的。
他可以彌補你很多的不足，這一點我相信你也有自我的認知。
說實話，今天你讓我有些驚訝，我覺得你是不是應該繼續深造一下，特別是在合成化學高分子化學這方面，我覺得你應該報一個深化學習的班。
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這些東西你自己考慮，我就是這麼一說，你就那麼一聽。
行了，你去吃飯吧。
我的飯都快涼了……”
李維說了很多，何千一直都在默默的聽著。
聽著聽著就有點慌，但是老闆最後也誇了他一下，而且也讓他想辦法繼續深造。
高分子化學以及合成化學，這個是和塗料息息相關的學科，很顯然老闆是希望他能夠進步。
而且又說到招聘高學歷的人才，這讓他感覺有些緊張，壓力陡然增加了很多。
如果這些招聘的高學歷人員當中有那麼一兩個人，學了一兩年之後比他優秀，老闆會不會把自己的這個位置挪給別人呢？
這個真的很難說，所以他現在有些糾結。
不過暫時也不想了，這些事情就算要發生，也是肯定要在一兩年之後，自己還有時間慢慢改變。
打了一個電話給李元，告訴他這邊已經基本上解決了，李元當場表示回去要請他喝酒，而且都是最貴的酒，想喝多少喝多少。
可以說問題幾乎是比較完美的解決了，但是何千總覺得少了一點什麼。
老闆剛剛和他說了那麼多話，肯定是有所指的。
他覺得老闆肯定還有更完美的解決方案，只是沒有告訴他，可能是讓他自己去開發，又或者暗指什麼東西。
他感覺現在老闆越來越神秘了，總是不見人，就跟神龍一樣。
好像對公司若即若離，但又無時無刻不在。
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