所以打電話給李維。
“老闆，沒有效果！”
“我知道啊！”
“啊？”
何千現在很鬱悶，我剛剛諮詢你怎麼製作孵化器的時候，怎麼不提醒我這麼做，是達不到理想的標準的。
“你說你是不是傻，我教你製作的肯定是別人通用的配方。
你說這個東西你幹嘛要自己做呢？
你買來的不就是這個東西嗎？
你自己做的和別人的有什麼區別，有還是有的，就是粒徑不一樣，當然還有一個就是配方的比例可能有些不一樣。
但是那又怎麼樣呢，沒結果的事情肯定是沒結果的。”
何千感覺很委屈，這不是你教我做的嗎？
最後結果沒出來，反而你還這麼奚落我，這工作沒法幹了。
“那我要怎麼做？”
“想要一次噴塗，二次噴塗，三次噴塗，噴塗出來的產品沒有差別。
那麼你想想看，它對於所有的粉末粒子，有什麼樣的要求？”
何千想了半分鐘，然後非常自信的說道。
“每一個粒子粒徑要基本相同……
我知道了！
我知道該怎麼做了！”
何千突然跳了起來，他現在真的是太高興了，他發現自己突然之間想通了。
想著又在自己臉上拍了一下，真是蠢到家了，這麼簡單的問題都沒有想通。
“那你說說看，還有啊，你剛剛打臉的時候聲音挺響的！”
何千有些尷尬，這不是一不小心幹了一件蠢事嘛，老闆你用不著抓著不放啊。
“我準備在浮花劑裡面加入填料，然後讓他們的粉末粒子同等大小的重量一樣。”
“你還是沒有想清楚啊！”
李維嘆了一口氣，何千讓他守成，絕對是沒有任何問題的。
但是讓他開拓的話，都有點比較懸了。
創新能力不夠，這是何千的死穴，但是他工作認真，日常的問題，基本上都能夠給你比較好的解決。
這就讓李維忍不住想著，是不是招聘一些高學歷的化工方面的人才進來，那彌補何千的這個缺點。
對於一個老闆來說，員工的忠誠性往往是最重要的。
何千這一點沒得說，所以找一些人來輔助他，這個想法立馬就變得一發不可收拾，他決定下一次去公司找何千仔細說說這件事情。
“那……”
聽得何千很緊張，老闆的口氣好像有些失望，這樣口氣已經很久沒有聽到了，聽到這個聲音何千就感覺心裡面打顫，這意味著他可能會失去老闆的信任。
每個人很多時候對自己的能力都是很懷疑的，何千這個時候就是這種感覺，高出同齡人好幾個檔次的薪資，優渥舒適的環境，在手裡攥著的權利，這裡的一切一切，都非常符合他的心意。
“你再想一想，想好了之後給我打電話。
同根同源……”
然後李維就沒有再說話了，直接結束通話了電話，倒不是真的對何千失望，僅僅只是思考一下，該怎麼樣把招聘這個事情落實下去。
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