李元全程都在李維的旁邊，聽的那是清清楚楚。
他從來不知道自己的老闆李維，居然還有這麼強勢的一面，那種尺度的拿捏，真不像17歲。
那一種高高在上不能質疑的口氣，設身處地的想，李元覺得自己也沒有拒絕的底氣。
“等下一起去吃飯，你再跟我說說，這幾天那幾個新人的成績怎麼樣？”
“好的”
說實話，這幾天李元還是挺驕傲的，自己教匯出來的學員，雖然不說全部成才，但是其中有兩個人比較突出，這確實讓他倍感欣慰。
去年李維把這個任務交給他的時候，他心裡其實是拒絕的。
憑什麼要幫你叫到這群生瓜蛋子，但是真正和這群年輕人接觸之後，他們對於自己的尊重尊敬，很多都是發自內心的，經常師傅師傅的叫著。
而且他們的業務自己也是有提成的，雖然不多，但是積少成多，聚沙成塔，如果6個人都能夠出師，那麼他們給自己創造的利益，不見得比自己做業務來的少。
兩個人都在食堂吃飯。
“伙食還滿意吧？”
李維對著他們幾個人問道。
“很滿意，阿姨這個菜很好吃，我很喜歡。”
“很好啊”
李維也吃了幾餐，味道確實是不錯。
但是這人啊，有時候就是嘴叼，再好吃的東西你吃次數多了，味道你就會感覺平淡。
做大鍋飯其實是非常勞神的一件事情，有些人喜歡甜，但有些人喜歡鹹，一樣菜難合百家口，但是這個菜式呢，他黏黏轉轉也就那麼幾樣，所以總有吃厭的一天。
這也是李維為什麼總是讓他們加餐，星期天的前一天你想吃什麼報告給曾佩君，曾佩君會挑選幾樣作為星期天的加餐菜式。
當然這裡面絕對會有個人因素，不過加餐的菜式不會太差，最少都是牛肉啊，蝦呀之類的。
“你們大家想吃什麼？星期六記得告訴曾佩君，他會進行統計，得票數最多的顯然就會優先採購。
處於後面的幾項，曾佩君，你就用抽籤的方式。
反正保證8個菜式，注意葷素搭配。”
工人們都轟然叫好，曾佩君也配合的點了點頭。
然後李維便和李元兩個人坐在一起，聊著業務的進展。
“我們現在主攻的有三個方向，第一個型鋼，第二個鋁材門窗，第三個天花板。
兩個次要方向，檔案櫃和橋架。
次要方向是為了保證我們的優勢專案，不至於沉默。”
李維點了點頭，李元顯然也知道，不論是國利還是溢彩，那都是李維的產業。
檔案櫃和橋架是李維打下的江山，李元不可能讓這個江山被別人侵佔，不然他這個業務接手者就不合格。
“你做得很好，兩家其實就是一家，他們兩個是有優勢互補的。
但是為了保證高階品牌的利潤率，我就不得不分成兩家公司。
其實也就是一家公司的兩個品牌而已。
你能夠讓檔案櫃和橋架繼續保持優勢，這一點我很滿意。
一定要注意主次，這個你做的就很好。
