上午9點，上次面試的6個人全部都來了。
這其實讓李維挺驚喜的，因為地處偏僻，其實李維很擔心這群人回去之後就不再願意來。
可能是現在招聘的企業比較少吧，所以可能他們準備先試一試。
這沒問題，等他們嚐到甜頭就不願意走了。
“合同看好了沒有？其實這些都是制式合同，其他公司也是這樣的，可能有一些細節會有所不同，不過都是大同小異。”
李維知道他們擔心什麼，合同陷阱這個詞，他們老師肯定教過他們。
如果真的李維想設定陷阱，她們也鐵定看不出來。
反正現在基本工資都只有900，其他的都叫業績獎金。
為什麼基本工資都這麼低？
因為一旦發生勞動經濟糾紛，企業就會有很大的迴旋餘地，企業即便是有損失，也會被降到最小。
所以哪怕是最專業的律師也找不到合同的漏洞，因為這個合同本身就是漏洞。
“老闆，我們接下來做什麼？”
“雖然簽訂合同，但是有些事情我還是要再強調一遍。
範小雪，你做一下記錄，這算是我教給你的第一個任務，這也是我們公司的第一個會議。”
以為沒有告訴範小雪要做什麼，只是告訴她要記錄，至於怎麼記那是她的事情。
“首先我可以明確的告訴你們，我公司不準備擴大，但是新公司肯定會越來越多。”
照例畫了一個餅，讓他們工作有動力，不至於幹兩三天就跑掉。
“回到工作上面，你們的工作時間每天8小時，早八晚五，中間休息一個小時。
行政類每週也是一天休假，生產技術類人員同樣，業務人員我就不做強調了，你們沒得休。
你們才是第1批人員，我大概明年六七月份還會招聘一批，所以你們的休假時間不一定是週六週日，是需要進行調休的，我要保證公司每時每刻都有人在，保證公司每天機器都在不停運轉。”
她們也確實沒什麼意見，站在公司角度來說，這個是非常正常的。
“……”
“最後就是今年的工作安排，今年我們沒有生產任務，所以工作是相對比較輕鬆的。
當然我倒是覺得，今年這一個多月時間對於你們來說是相當重要的。
就類似於一個培訓，合不合格明年第1個月就可以看得出來。
所以你們一定要專心對待，到3月中旬，大概也就是試用期滿的時候，合不合適，咱們以成績見真章。”
李維又不是慈善家，你不適合這個崗位，你不適合我公司，我幹嘛要花錢養？你錢多了燒的嗎？
“小雪，把那櫃子裡面的色卡都拿出來。”
放下雪聽了之後一愣，雖然李維是老闆，但是他比自己小5歲，居然叫自己小雪，怎麼聽著這麼怪呢？
感覺雞皮疙瘩都起來了，不過發現李維並沒有什麼異樣，所以立馬跑到櫃子裡面把那一盒子色卡拿來出來。
“每人一本，這個叫做勞爾色卡，又叫做k7色卡。
這個色卡是粉末塗料中應用最廣泛的，為什麼會是這個色卡？
希望過半年之後你們能給我一個答案。
這個色卡上面有208種顏色，何千李元你們兩個要負責挑選88種，相近顏色的就可以剔除。
例如那個1006和1007兩個顏色相差很小，你就可以只選一種。
這個是挑選出來做色卡用的。
