而且最關鍵的一點，柳菁在繁星立足，就少不了聶唯的支援，因為她是後來者，她雖然是董事會成員之一，但那時聶唯運作的，她本身手中的股份卻很少，而且就那些股份還都是聶唯獎勵給她的。
所以她要保持自己總裁的威嚴和權利，就必須要找一個大靠山，而繁星哪座山頭最大，自然不用問，肯定就是聶唯。
或許未來這個女人野心膨脹，會想要取代聶唯在繁星的地位，可至少現如今，她是不敢也沒那個能力的。
而且正因為如此，她做事極其認真，就是希望打出自己的名聲，打出自己的威望，拿出實際的成績讓公司上下心服口服，也讓聶唯這群董事會的人，知道她是一個能帶領公司賺錢的總裁，然後全力支援她的決策。
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今天邀請聶唯來體驗公司最新vr裝置，其實就是柳菁的主意。
她希望把自己取得的成績第一時間讓聶唯知道，也讓他明白，他當初選擇自己做接班人，並沒有錯。
面對聶唯的詢問，柳菁笑著回答道：“還不錯，vr技術科研組的同事們很爭氣，拿出了不少成績，我這個總裁當得也比一開始輕鬆不少。”
“那就好。”聶唯笑著點點頭，其實柳菁在公司到底過得怎麼樣，他只要想知道，自然是會一清二楚的。
雖然聶唯不管事兒，但他在公司的眼線太多了，整個繁星有百分之八十的人都是在聶唯ceo的那個年代入職的，而公司的高管更是有百分之九十都是聶唯提拔的。
這些人全都是聶唯的親信，他要想知道繁星裡任何一個人的一舉一動，是非常容易的事情。
隨口閒聊了兩句，一行人就到了裝置的實驗區。
看到繁星新裝置的第一眼，聶唯就感覺十分喜歡，同樣是頭戴式裝備，可繁星vr裝置的眼鏡位置卻比一般的vr裝置要小了足足一半。
其他vr裝置前面都像是一塊大磚頭一樣，這麼一比較，繁星vr裝置看上去就精緻小巧了許多。
“我們做了更合理的配置……”科研組的科研人員在一旁介紹道，聶唯多半是聽不懂的，只知道這幫科研人員不僅僅縮小了vr裝置的體積，還沒讓這個裝置的效能下降，甚至還有了長足的提升。
科研人員嘴裡的那些科技聶唯聽不太懂，但是他可以用另一個方法去驗證這群人說的是不是實話。
那就是親身體驗。
在工作人員的幫助下，聶唯穿戴好了裝置，除了頭戴式vr之外，竟然還配備了兩個體感手套和腳環，除此之外還有一個固定裝置和一個類似跑步機的裝置。
一番體驗下來，聶唯感覺還不錯。
最讓聶唯覺得眼前一亮的就是畫質，要知道之前的vr裝置最大的問題，就是畫質的問題，以往的vr哪怕是上萬的，畫質看上去也就像是普通高畫質一樣，道具的材質，人物的面板都不夠真實自然，總感覺眼前的物體、人物不夠清晰，會有一眾霧濛濛的感覺。
但是繁星vr裝置的畫質在聶唯看來已經達到了至少2k的水準，很多鋸齒化的問題都沒有了，構建的虛擬空間更加的真實。
“很不錯，繼續努力，我希望未來能看到你們創造一個真實的虛擬世界。”聶唯說到這裡的時候，忽然想到了原時空那部《頭號玩家》，也不知道老皮有沒有正在拍這部電影，畢竟按照原時空的時間點，這都2019年了，它早就該在去年就上映了。
聶唯是真的希望能在有生之前看到如同這部電影裡的那個虛擬世界在自己的手上誕生，那才是他的終極目標。
科研部門的這群工作人員開心極了，不僅僅因為聶唯的誇讚，更因為聶唯在誇讚後還當場許諾，給予眾人優厚的獎勵。
boss的看重，外加實際的獎勵，既有精神食糧，又有物質食糧，作為員工，最開心的事情莫過於此。
當然，聶唯也提了幾點問題，首先就是軟體方面。
“vr目前更多還是用在遊戲上，內容方面一定要好好把關，多喝遊戲部溝通，讓那邊拿出好的可行的創意，然後共同合作。”
“如果沒有內容作為支援，那麼裝置做的再好也無用。”
柳菁在一旁點頭，對此深以為然。
