張興易坐在角落，此刻已經目瞪口呆，他是真的想不到，聶唯的野心和胃口竟然這麼大，盯上了廣告費這一塊。
更讓他驚訝的是，大boss竟然沒有第一時間拒絕。
要知道那可是廣告費，是電視臺的‘命脈’，哪怕只是單一綜藝節目的廣告費用分成，那也是一筆天文數字。
這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！
聶唯提出的這個合作方式，在張興易看來就是想要佔電視臺的便宜，說什麼‘互利互惠’‘分擔風險’什麼的，繁星綜藝賣的那麼貴，不就是因為節目做得好，基本上沒什麼風險可言麼？
可讓他不解的是，大boss到底在猶豫什麼？
站在張興易這個角度去看問題，自然是要一口否決聶唯的提議，可是站在大boss的角度去看這個問題，卻是有種有苦說不出的感覺。
十年來依賴繁星綜藝的弊端終於在今日凸顯出來了。
這十年來，明珠臺週五週六和週日的黃金綜藝時段，繁星綜藝的內容佔據了百分之九十，這是一個何等可怕的比例。
明珠臺也因為繁星，從一個只有錢沒有內容的二流電視臺，一躍成為國內最頂尖的電視臺。
但是也因此患上了‘繁星重度依賴症’。
而且因為十年來一直依賴繁星綜藝的緣故，明珠臺自制綜藝的能力已經退化到一定地步，現在的明珠臺已經離不開繁星，離開就會立刻被打回原形，甚至更慘，廣告商們只認繁星出品綜藝這個牌子，可卻不會認明珠臺的牌子。
這也是為什麼大boss也迫切希望明珠臺自己有能力製作優秀綜藝的原因，只是最近這些年的嘗試基本上都已失敗告終，本以為張興易的節目會是一個轉折點，為此臺裡難得大方的批下了六千萬，可到頭來被聶唯諷刺的毫無價值。
之前大boss提出的請求中，他最看重的就是在節目組插入明珠臺工作人員的這件事兒，就像葛叔在《天下無賊》裡說過的那樣，二十一世紀什麼最寶貴？人才！
其實大boss也想過從繁星挖人，但是一來生挖的話很容易得罪繁星，二來他們也給不出讓繁星那些人才心動的待遇。
繁星公司對待員工的待遇是業內頂級的，連大boss都知道人才重要，聶唯怎麼可能不懂這個道理，而且在給予人才高待遇時，繁星也給這些人才定下了高額的違約金，雙重保險讓繁星的人才是業內最難挖的。
相比較明珠臺能給出的條件就太有限了，有著體制的規則限制，在無法提供編制，更無法提供高額的工資的情況下，它拿什麼挖繁星的人才？
難道靠情懷？
現在大boss就處於騎虎難下的狀態，他不想答應，但又不敢不答應，同時他又感覺發自內心的可怕，十年佈局，就為了今天圖窮匕見？
想到這，大boss用複雜的目光審視著聶唯許久，越看越感覺自己看不透眼前這個人。
看樣貌，聶唯也就二十來歲的樣子，去演青春偶像劇一點問題都沒有，實際上他也才三十四歲而已，可就是這個年輕人，卻給了大boss一種摸不透的感覺，甚至心底隱隱有些懼意。
要知道十三年前雙方第一合作的時候，聶唯才僅僅二十一歲啊！
這是何等的心性，真是讓人想想都汗毛直立。
聶唯看著大boss打量自己的目光，感覺有些疑惑，怎麼對方的目光怪怪的，彷彿自己才是大boss一樣。
如果聶唯知道大boss心裡所想，一定會笑出聲來。
十三年前的他哪想過那麼多，那時候能找到一家上星衛視合作就已經是難得的事情了，當然，最近這幾年聶唯確實一直在謀劃廣告費分成的事情。
他會這麼想這麼做，是因為大勢所趨，繁星綜藝大勢已成的關係。
