三十三歲就成為一家市值千億美元的超級公司的總裁，當她真正上任的一刻，他也必將成為全球科技圈的焦點。
年輕是柳菁的優勢，因為年輕就有衝勁，對於一家科技公司，最怕的就是止步不前，沒有衝勁，但同樣年輕也是她的劣勢，因為華夏自古以來，越是位高權重，就越是需要一些又閱歷的人。
嘴上沒毛辦事不牢，這番俗話千百年來深入華夏每一個人的心底，甚至形成了一個本能。
這種情況下，如果柳菁的性格不夠強勢的話，哪怕她再有才華，再有能力，那也帶不好一家公司，光是公司裡那些複雜的人際關係就會弄得她焦頭爛額。
當然，聶唯不可能讓柳菁一直這麼佔據主動。
接下來一個小時，基本上就是聶唯和柳菁之間的問答，包括柳菁對於任職後半年內的想法，對於公司未來發展的策劃，還有公司內部人員的問題。
除此之外，董事會方面聶唯也給予了承諾，會給予柳菁最大的支援，當然這個支援也是有時限的，如果柳菁不能在一年內做出亮眼的成績，或是在這個考察期內讓公司蒙受巨大損失，那麼聶唯所代表的董事會也會收回給予柳箐的這些支援。
說白了就是炒魷魚……
這些柳菁都點頭接受，沒有討價還價。
聶唯給出的條件已經很寬鬆了，她如果連這都沒有信心做好，還不出趁早打退堂鼓。
兩人交談了一個小時，聶唯喝了兩杯咖啡，心中也最後確定了人選就是柳菁。
“聶先生，我還是很想問您，為什麼這麼早就想著退休？”最後聶唯結賬的時候，柳菁還是忍不住內心的疑惑，問道。
“退休不好麼，我已經很忙了。”聶唯笑了笑，回答道。
柳菁一怔，她知道聶唯很忙，但她剛才問的其實是另一方面，在柳菁來看，聶唯做導演、當演員，又怎麼比得上做一家超級集團的ceo？
兩者之間除了名氣外，其他都完全沒有可比性。
但聶唯偏偏選擇了放棄了ceo的職位，這在柳菁看來，簡直就是放棄了職業，選擇了愛好一樣。
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這對於野心勃勃的她來說，是很不可思議的事情，如果聶唯今年七八十歲，她倒是可以理解，可聶唯比她還小六歲，她就想不明白了。
柳菁沒有掩藏內心的想法，再一次問向聶唯，為什麼要這麼取捨。
“沒什麼複雜的，我就是想更多時間陪陪家人，有更多時間做自己喜歡的事情，你可能覺得我創立這麼多公司，涵蓋了各個方面，一定也是個野心勃勃的人？”
“難道不是麼？”
“從另一種意義上來講，我確實有一些野心，但遠遠沒有你想象的那麼大，對我而言，權力、財富都沒有家庭來的重要。”聶唯說道，心裡有一句話沒有說出口，那就是他答應過舒暢，留出更多的時間陪伴她。
所以慢慢卸下身上的權力，就是聶唯最近這幾年要做的。
當然這話不能說出口，更不能說給柳菁，這就好比周幽王烽火戲諸侯，多麼愛自己的妻子、家人是一回事兒，但卻不能把這不符合職場的言語說給自己手下的員工。
周幽王烽火戲諸侯，耍弄了一眾諸侯，變得眾叛親離，聶唯這個想法雖然不會有這麼嚴重，但卻肯定會打擊柳菁的積極性。
柳菁沒有再問，聶唯如何選擇是他私人的問題，再探究就顯得有些過界了，哪怕她好奇的很，也知道要到此為止。
成大事者，忍住這點好奇心自然不成問題。
當天下午，繁星科技公司公關部對全國上百家媒體發出邀請函，而邀請函的內容讓這些媒體大吃一驚，繁星科技公司竟然要換一位新的掌舵人？
報道一出，驚起一片驚濤駭浪，網上的網友們都為這個訊息瘋了般的討論起來，短短一小時話題就已經超過了百萬的熱度。
第二天，股市開盤，繁星科技公司的市值瞬間蒸發百億華夏幣，柳菁人還沒有上任，就已經面對巨大的壓力。
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