看著五個初出茅廬的孩子，經紀人感到有些頭疼，覺得是時候找時間教教他們娛樂圈的一些規矩了。
至少要先把感性衝動的毛病改一改。
要知道多少本來潛力無限的新星，就因為一件事兒或是一句話，就讓事業遭受到了巨大的打擊，讓本來耀眼的星途瞬間黯淡下來，本來能上一線甚至更高的位置，最終卻只能揹負著負面的形象在圈內不上不下。
在經紀人看來，in組合的五個成員，只要自己不作死，按照公司的安排走下去，必然會在娛樂圈內佔有一席之地。
不說別的，看看今天粉絲們團結的反應，這就是一個非常好的現象。
粉絲團展現出來的凝聚力，也一定程度上反應出來了他們對於這支團體的支援力度，更何況粉絲團只要經歷過今天這種類似的團體事件，必然會凝聚力大增，到時候對於in組合的忠誠度也會更高。
這也是為什麼公司在瞭解到情況後，沒有第一時間給出正面回應，也沒讓團員私下裡告知粉絲真相的原因之一。
還有一個目的，自然就是為了炒作，甚至為了配合媒體，公司還特意發了一個明顯敷衍粉絲的公告。
這個公告是在粉絲們請願一個多小時後，事件在粉絲的團結下已經發酵成功之際。
“對於in的眾位粉絲們對於公司規定的質疑，本公司保證一切考核都是在公平公正下進行的，粉絲們的建議本公司會酌情考量。”
很短的一條公告，首先點出‘公平’兩個字，隨後又用‘酌情’來對待粉絲們的請願，這頓時讓粉絲們感到不樂意了。
“考核公平是你們應盡的義務，但我們要的時五個人的團體，少一個都不行！”
“什麼叫做酌情？聽這個詞就感到很敷衍，你們的意思是必須要淘汰一個才可以？”
“我不管，in組合每一個成員都代表一根手指，少了一個，就是殘疾，是不完整的。”
“對，一個都不能少，五人同心！”
在粉絲們最熱情高漲的時候擺出一副敷衍的態度出來，自然讓粉絲不滿意的同時，又迎來了新的一波請願，甚至還夾雜了不少的抗議貼。
不少跟著進度的媒體記者們都在笑話華藝的公關今天是不是請了臨時工，竟然會發這種含含糊糊的帖子，這哪裡是出來滅火的，這簡直就是在火上澆油。
要知道現在正是粉絲們熱情高漲的想要憑藉自己的力量成員in組合五人的團員，但是華藝這個帖子卻彷彿在嘲笑著粉絲們自不量力，尤其是最後那個‘酌情考慮’，那股敷衍的味道簡直隔著螢幕都能聞得到。
這讓士氣高漲，覺得很有希望成功的粉絲們如何能夠接受。【△網 ..】
可以說這個公告一下子就讓華藝公司陷入了被動，估計在這群in組合的小粉絲眼中，好感度已經降成了負數。
“發這條公告的公關部員工明天說不定就要離職了。”
“你說多久華藝會補發公告？”
“我估計要等半天吧，華藝也是要面子的好不好，不能你說我就做，要給自己一個臺階下嘛。”
“哈哈哈哈哈哈。”
在一個記者群裡，有幾個記者毫不掩飾自己的嘲諷，愉快的聊著天，就在他們一邊嘲笑著華藝這一次的危機公關多失敗，一邊炫耀著自己會如何如何應對的時候，在京都娛樂報的報社內，卻也有幾位同行對著他們的言論露出了嘲笑的表情。
“這些傢伙還真是夠無知的，看東西只看到了個表面，偏偏還一副洋洋得意的模樣。”
“估計是菜鳥吧。”
“不過華藝還真是狠啊，這個通告一出，這幫粉絲幫in組合的決心更堅定了，忠誠度大增啊。”
“不過就是損失了一些好感度啊。”
“這話可不對。”一名帶著眼鏡的中年人忽然從轉彎處走出來，眾人見到他後，連忙起身打招呼，口稱主編。
“粉絲和經紀公司本來就是處在對立面的，何談什麼好感度？與其追求這種不切實際的東西，倒不如讓旗下的組合享受到最大的利益，華藝這一次宣傳的決策者，深諳此道。”
這名主編稱讚著的時候，作為這一次臨時宣傳的決策者，聶唯也在和王忠磊談論著這件事兒。
“經紀公司在粉絲眼中很難會有好印象的，畢竟要讓偶像賺錢，就必須讓他們工作，但是你讓他們工作，粉絲們就會嫌你累到了他們，你要是不讓他們工作，且不說能不能賺到錢，到時候粉絲肯定會扣你一定不重視他們家偶像的帽子，說不定還會冤枉你雪藏他家偶像呢。”
