眾人被他的話語引導，不由自主對日後的生活憧憬起來。
接下來宋保軍沒有找到與雲青霓獨處的機會，大家紛紛行動起來，在會議室裡興致勃勃的討論各種細節問題，當十點鐘後宋保軍提前告辭離開時，已經制定出了一個粗略的框架。
第一是公司的核心綱領和發展規劃。沒有統一的思想和規劃，公司發展註定不能長久。
公司將長期把提供安全、防衛和財産保護作為主要業務去做，為其他公司、機關單位提供門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛，安全檢查以及安全技術防範，安全風險評估等服務。在此條件下，公司將培養和訓練各種人才，公司領導層也要基於事實開展工作。
第二，公司的紀律，宋保軍已經說過了就不必繼續強調，主要是各類細則。
第三，包括雲青霓在內，每個人都要接受三個月以上的安全培訓，加強業務能力。
第四，員工的權益。五險一金自然是肯定的，每位工作人員起薪六千元，還有各項獎金、津貼、加班費、通訊費等補助，保證高於茶州平均工資。
還有一個問題，是新公司股權的劃分，雲青霓佔股百分之五十，其餘股份由會議室的其他人按照職權劃分，或多或少，每個人從百分之一到百分之五不等。
沒想到大家都不同意，說怎能沒有大姐夫的，一定要給宋保軍分出一半股份。宋保軍說大姐的和大姐夫還不是一家，分什麼彼此？大家鬨笑起來便不再堅持，只有雲青霓板著臉強裝嚴肅。
……
第二天的課程沒什麼意思，宋保軍跟班主任楊開明請了下午的假，趕去茶州新港安排工作。
柳細月見他這段時間神出鬼沒的，稍微不注意就不見了人影，也不好多問，生怕惹他不高興。
沒驚動其他人，照舊是搭乘公交車過去的。
隨著茶州新港的開發深入，市內公交公司開通了從市區去往新港口的公交車，早中晚三班，票價只需五元，公道實惠，最方便宋保軍這樣的窮吊絲出行。
中午這班車人不是很多，宋保軍輕輕鬆鬆找到一個座位，打算利用有限的時間閉目養神一番。
到了夾竹桃路口，一批十來個模樣流裡流氣的小青年魚貫上車，一下便把公交車佔滿。
穿的不像殺馬特那麼誇張，但也不是很入流，不外是吊襠褲的嘻哈風、窄腳褲加兜帽衫的潮男風、滿身墜飾的朋克風。
這也就罷了，問題是十來個人在車裡吵吵嚷嚷，每說一句話必定帶出一串髒字，所說的也不是什麼有趣內容，無非某某人又泡了什麼妞，某某人又和誰誰誰幹了一架，實在叫人受不了。
上來十多個人，只有七八個空位很快被搶佔，還剩下五六個人站在車廂空處，便探著腦袋四處檢視，期望還有那麼一兩個空位。
從市區到茶州新港的公交車走走停停，比私家車慢得多了，一路過去起碼得花一個小時，一直站著是挺累人的。
其中一個包白頭巾的騷氣小青年便把目光放在宋保軍身上，抓著公車扶手過去，大喇喇的道：“喂，起來，給爺讓個座。”
宋保軍不愧是長了一副人人都能欺負的羸弱面孔，抬頭瞅了對方一眼，說：“滾。”
那騷氣小青年聞言大怒，伸手在宋保軍肩頭推了一把，正要開口叫罵，對面一個看似領頭模樣的人說：“小波，上頭交代了的，不要在這裡惹事。”
幸好對方也沒幾斤力氣，宋保軍的肩頭只是微微一晃，並不影響什麼。
那小青年憤憤的說：“難不成我們要一路站到新港去？”
“出了市區再說。”那個老大朝他使了個眼色，小青年便不再吭聲，雙手抓住吊環，居高臨下瞪著宋保軍。
宋保軍沒把他當做一回事，閉目養神。
車子一路前行，漸漸到了郊區，在一處站點停下，上來一個穿著破舊的中年婦女，甚至還很髒，紫黑色臉膛，面板開裂，腳上的解放鞋全是泥，手裡提一隻用塑膠薄片編織的籃子，裡面裝的是鐵鉗、小鐵錘和飯盒，身後還有一頂藍色的安全帽和一根扁擔。
宋保軍知道這是在建築工地裡常見的民工，一般是僱傭當地農民做粗重骯髒的活計。
茶州新港號稱現代化、機械化建設，但還是有一些機械不能達到的地方，比如搬磚、砌牆、挖溝、在狹窄的場合裡排土、清理、搬運等等等等重體力活，這就需要到人力。
勞資部經常在當地招募農閑時的農民作為工人，日薪兩百元，對比起來收入還算不錯，因此當地農民趨之若鶩。
這名婦女一看就是去港口做粗活的，籃子裡還有一塊塑膠工作牌，手掌粗糙面板黝黑，臉上帶著一貫的謹小慎微，看見任何人都不由自主的堆起謙卑的笑容。
宋保軍想起自己天天在教室呆坐，又見那婦女一副疲憊的樣子，起身指指座椅說：“阿姨，你坐吧。”
