在那個綠色的站上看過幾篇相關的年代文後， 江秋月一時沖動之下，把自己那場耿耿於懷的夢境寫出來發了上去。
沒想到開頭的成績還不錯，發表了幾章節後， 有編輯聯絡了她，商量簽約。
恰逢此時， 公司裡之前帶江秋月的師傅跳槽走人了，江秋月剛有點高興起來的心情又落了下去。
感覺像是雛鳥失去了依護，需要自己飛了， 一時間只感覺到心中發慌起來。
公司及時調了一個小中層過來接手，先代管他們這個部門，等招到了新人再另行安排。
不到兩天，專案組就新加入了菜鳥新人，分給江秋月一個讓她帶。
江秋月積極性不高，卻也對新來的那個男同事盡職盡責地教導， 讓人盡快熟悉工作流程和技能點， 其他再多就沒有了。
相比於其他師徒之間的請客吃飯去唱k什麼的交際活動， 她這裡顯得特別高冷和清靜。
知道她性情和前段時間那事的同事很是理解她， 不知道的人還以為她敝帚自珍，不願意拿出真本事教人， 怕教好徒弟餓死師傅呢。
顯然， 她帶的那個人就是那麼想的。
某天， 江秋月談妥了新文簽約的事，打出合同準備寄出去。
由於是工作之餘的副業，她不想讓公司裡的人知道， 是悄悄進行的，以免搞得人盡皆知，影響領導對她的印象。
但是她手下那個新人小於看出了點蛛絲馬跡。
還以為她有什麼工作上的好事，偷偷摸摸的卻不願意帶著他一起做，悄默默地跟在她後邊暗暗觀察著。
當江秋月去寄合同的時候，發現了小於的偷窺，心中很是不舒服。
她自認帶他時用心了，還想著再等幾天就安排他參與到專案中實戰，沒想到人家有著自己的小心思，防著她呢。
雖然江秋月細心謹慎，沒讓小於發現她寫文的事，此後都是下班回家後再碼字的，但是之後公司裡還是傳起了流言蜚語。
當有一天中午她去食堂用餐時，剛好碰到一桌的同事突然問她是不是特別喜歡看小說之類的，還說聽其他人在傳從她電腦資料裡發現了好多小說封面雲雲。
江秋月當場懵了，根本不知道怎麼會有這種流言。
她當時下意識對碎嘴八卦的人很反感很氣憤，卻也明白人家這是在變相地提醒她。
畢竟這樣的謠言若是傳到領導耳中，可是要影響年終考評的，到時候獎金就懸了。
江秋月扯扯嘴角，當著一桌子人的面，為自己辯駁，說最近在學美工，那些是練習時做的圖稿，暫時遮掩了過去。
過後沒多久，小於找她問該怎麼樣學好美工等等的話題，江秋月就此猜到了流言源頭。
不想再被人下手坑，更不願意再花精力帶出個中山狼，她直接把人扔到某個垃圾專案中去，就不再管了。
師傅領進門，修行靠個人，以後是好是壞全看他本事了。
江秋月稍後看他在專案組裡手忙腳亂地跟不上進度，只會奉承拍馬屁，不由嗤笑不已。
在搞技術的部門裡玩心計，怕是不知道死字怎麼寫。
然而沒過多久，公司挖來一位大公司的人才空降領導層，把技術部門接管過去了。
新官上任三把火，不僅以前定的規矩和管理方法被推翻重置，之前代管的那位老員工領導也被新來的總監暗地裡排擠。
而被江秋月坑回去的小於不知怎麼搭上了新領導的東風，搖身一變不僅成功轉正還將要競爭她上面主管的職位。
這下江秋月的日子不怎麼好過了，專心做技術工作的平靜被打破，先是被新領導叫去談話，再是被一朝得勢的小人排斥搞小動作。
私下跟一群老員工聚會的時候，大傢俬下裡都在說公司裡的氛圍變了，已經不是曾經那個他們為之奮鬥的公司了。
