葉曉晨還站著,因為他還要講話的。
“現在請葉教授講幾句吧。”
主持人將話筒遞給了葉曉晨。
葉曉晨拿著話筒,先講了幾句感謝的話,反正都是套路。
接下來才是重點。
“過段時間,中科院跟南省羊市政府合作建立的研究機構即將成立,主要研究方面就是植物意識,這是一個全新的領域,剛剛起步,僅靠我一個人是無法將這個領域研究透徹的,所以我在這裡誠心邀請在場對植物意識感興趣的諸位前輩加入。”
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葉曉晨說完之後,就道了一聲謝謝。
其實,他的目的並不是真的邀請這些專家教授。
他們都是資歷深厚,豈會屈居他之下?
他的目標是中科院那些還沒有達到教授級,卻又專業知識紮實雄厚的低一級研究人員。
他相信,訊息傳出去之後,肯定會有人心動的。
主持人傻眼了。
葉曉晨堂而皇之得挖人了?
在場的人許多專家教授都是來自中科院的各個研究機構,甚至有的還是重要負責人。
就算是他們願意,恐怕他們所在的研究機構也不願意放人啊!
底下許多人都交頭接耳,議論起來。
授予儀式接受之後,葉曉晨跟中科院的高層又接觸了一下,主要是關於研究所的建立問題。
比如說所需的裝置,研究人員等等。
反正是千頭萬緒。
不過葉曉晨現在的想法是先拉攏一支研究隊伍再說。
研究所肯定要不少研究人員的,僅靠南省那邊提供的,不一定夠,水平也不一定有這麼高。
最重要的是不符合他的要求。
葉曉晨對研究隊伍第一個必須條件就是能夠聽靈指法入門。
既然要研究植物意識,連跟植物意識溝通的能力都沒有,還研究個鳥啊!
葉曉晨將自己對研究隊伍的要求跟中科院的高層說了一下,以秦院長為首的領導層非常支援。
只要有人願意加入葉曉晨的研究隊伍,他們會全力配合的。
對此,葉曉晨暗鬆了一口氣,知道事情算是成功了大半。
拉人容易,工作調動的話,沒有高層的協調配合是很麻煩的。
....
(未完待續。)
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