那種碾壓式的業績，讓大家不知道該怎麼競爭！
所以剛才毛悅君一公佈訊息，大家最關心的就是寧楓的問題！並且還做好了不惜得罪寧楓也要抨擊他資歷淺薄的準備！
不過好在毛悅君和寧楓三言兩語間，就把這個最敏感的問題給解決了！不禁讓所有人都對寧楓刮目相看！
年紀輕輕的就懂得放棄這種機會，確實難能可貴！眾人對寧楓的好感度頓時飆升！
毛悅君心底的石頭放下了，輕松道：“所以這個月你們都要好好加油了！爭取在業績上沖一個高峰出來，各憑本事吧！”
“散會！”又詳細佈置了一下4月的任務後，毛悅君宣佈散會。
眾人的心思也早都不在這裡了！遴選區域經理在即，他們也急著回去給自己組裡的人做動員！
所謂一人得道雞犬昇天，在這種關鍵時刻，就全靠組裡的人給力不給力了！
只要店長能夠成功晉升，下一步往往就是把自己原來的組員提到店長的位置上！用人唯親從來都是籠絡人心的最佳手段！
大家都走的很快，老莫卻故意磨蹭了一會，等著大家都離開了，把寧楓拉到了一邊！
“你怎麼回事啊？這種機會都不爭取？”老莫有些焦急道：“老毛就那麼一說，也就是看看你反應！你態度強硬些，她也要考慮！你自己直接讓步了，她可是真的會不管你的！”
寧楓笑道：“為什麼大家都這麼想爭這個區域經理呢？”
“你這不是廢話麼？收入跟店長完全不在一個檔次啊！你看老毛，底薪就有7500了！區域經理提成4，區域裡每個月做兩百五六十萬萬的業績，扣掉60萬基準，4就是8萬的提成，再加上區域經理的補貼，一個月小10萬的工資，誰不想做？更何況今年的行情明顯好了！”老莫道：“這麼簡單的算數不用我來教你吧？”
寧楓聳聳肩道：“一個月也就小10萬，你又不是不知道我現在一個月賺多少！”
“額這額”老莫頓時啞口無言！寧楓現在每個月一百三十四十萬的業績，但是店長的基準卻只有7萬！
但是店長的提成卻有14！也就是說，寧楓每個月的工資能達到將近20萬！相比起來，區域經理的位置對他的誘惑力確實不大！
“明白了吧？區域經理算什麼？”寧楓勾著老莫的脖子道：“逸仙城起碼還有兩年好賣，到時候肯定還有機會的，我急什麼！”
聽寧楓這麼分析，老莫也只能被他說服了，於是說道：“你既然有自己的打算，我就不多說了！哎，我得趕緊回去開動員會了！”
寧楓卻拉住他道：“別急！我跟你說個事！”
