唐亮繼續說：“來到發行公司，承蒙易總對我的看重，讓我分管發行這一塊，我自己也知道肩的擔子很重，特別是現在大徵訂的時候，我自覺沒有多高的能力，沒有多麼豐富的管理經驗，但起碼我有一顆火熱的心，有一顆對負責對下負責的敬業之心。
在發行公司，我不敢以老資格自居，在工作，大家既是下級，也是好同事，在工作之外，大家都是好兄弟姐妹，做好公司的發行工作，既是集團黨委的要求，也是我們大家共同的心願，因為大家都明白，只有集體發展了，各位才有好日子過，這是很淺顯的一個道理。
剛才易總把話說得很明白了，我想大家都能理解透徹，我呢，說一句話：如果我唐亮做事能力不夠，如果我唐亮做事不公，如果我唐亮做人不行，如果我唐亮有什麼私心雜念，大家儘可以毫不客氣地把我掀下臺去，我唐亮絕無任何一句怨言。”
聽完唐亮這話，我帶頭鼓掌，大家也都不由自主跟著鼓掌，紛紛不住點頭。
“唐總這話聽了心裡真舒坦。”
“易總講話實在，唐總更實在，跟著這樣的領導做事，痛快！”
“易總，你放心，我們都明白你剛才講話的意思，我們保證全心全意服從唐總的分管，保證盡心盡力把今年的大徵訂工作搞好。”
“唐總是個實在人，話說的這個份，再不好好幹，對不住人啊。”
“我們站今年一定會超額完成公司下達的任務。”
“我們站下午回去開會，把任務分解下去，馬開始著手徵訂。”
“我們也要馬部署下去。”
大家紛紛議論著紛紛表態。
效果達到了，我和唐亮相視一笑，雲朵也抿嘴笑。
當然，我明白，各位站長有如此積極踴躍的表態，不僅僅是因為我和唐亮剛才的一番講話，關鍵還是因為今年的大徵訂方案裡提高了對發行員和站長的獎勵政策，人叫人幹人不幹，政策調動一大片，效益驅動是最靈驗的工具。
有效益驅動，站長自然有幹勁，自然會對發行員加壓，同時，獎勵政策提高了，發行員也會有幹勁，即使站長不加壓也會自己去主動幹。
而這個大徵訂方案的制定者，是唐亮。這無形又會拉進唐亮和各位站長的距離。
只要唐亮充分樹立起在發行公司的威信，只要唐亮取得公司層的一致擁戴，只要形成讓發行公司離不開唐亮的局面，孫東凱沒法不用唐亮，沒法不重用唐亮，因為他也要考慮自己的政績，要靠唐亮來給他臉貼金。
而這，也正是我要達到的目的。
會後，我把開會的情況想秋桐做了彙報，秋桐聽完很滿意，笑著說：“看來，你是打算要撂挑子了，要打算從發行公司脫身了。”
我也笑著說：“我這不是想全心全意做好經管辦的工作，全心全意為你這位分管領導服好務嗎？”
“呵呵，我看你是想偷懶。”秋桐說。
“嘿嘿，你怎麼理解都行，我不和你爭辯。”我說。
秋桐想了想，說：“你再把會議的情況給孫記彙報下。”
“為什麼？”我說：“你是分管領導，和你彙報不行了，給他彙報，豈不是越級？”
“這是我批准建議的，不是越級。”秋桐說：“畢竟孫記還是集團的總裁，這個會議，還是給他彙報下較好，領導從來都是喜歡聽下屬彙報的，不會嫌彙報麻煩的。彙報多了沒有壞處。”
秋桐雖然如是說，但我似乎覺得她還有其他的想法，只是沒有說出來。
我沒有再多問，第二天午去了孫東凱辦公室，向他彙報了下。
當然，我是有選擇地彙報的，不該說的自然不能說。
孫東凱聽完我的彙報，滿意地點點頭：“很好，這個會開的很好。看來，唐亮的確是有兩把刷子。”
“豈止是有兩把，我看是有三把。”我說。
“呵呵。”孫東凱笑起來：“不管他有幾把，但你目前還必須要給我緊盯住發行公司的工作，必須給我確保大徵訂圓滿成功，不單你，秋桐也要靠，這可不是兒戲，發行成敗與否，直接決定明年我們的飯碗，決定明年我們能不能吃得好吃得飽。”
